近年来，缙云县围绕实施人才强县战略，坚持“人才引领驱动”，统筹协调人才工作和人才队伍建设，以高素质人才驱动长三角一体化新引擎，赋能跨越式高质量发展。

一是精诚引才，突出“供需”精准，着力释放人才集聚引力。针对企业摸底情况，精心分析研判人才需求，通过线上引才＋重点高校点对点招聘＋本地人力资源市场招聘、走出去招揽人才＋请进来见习实习、校企合作招聘＋企业自发招聘＋委托人力资源中介机构招聘等方式，打出了一套高校招聘、校企对接、劳务协作的引才聚智“组合拳”。2023年主动变“跟跑”为“领跑”，首次组织10家企业开展“名企相约、走‘缙’浙丽、一‘职’等你、云享就业”专场直播带岗线上招聘会，首次组织企业单独赴高校开展专场校招活动，取得良好成效。截至目前，已组织1426家（次）企事业单位赴南京、安徽、上海、杭州、湖南等地参加招聘会57场（次），引进高校毕业生等各类人才5788人。

二是精细育才，突出“培育”精准，着力打造多维度人才梯队。选拔培养了享受国务院特殊津贴专家、省高层次人才特殊支持计划专家等国家、省重点本土高层次人才53人。大力培养企业家队伍，目前全市7名机械专业正高级工程师有6人在缙云。自2014年开始，先后在天喜厨电、晨龙锯床、涛涛车业、畅尔智能等14家（次）企业开展专业技术资格自主评价工作，546名一线技术骨干通过评审获得中、初级专业技术资格。先后举办省市专业技术高级研修班6期，3000余名中高级专业技术人才参加研修学习，选拔培养了100名丽水市企业骨干人才，为企业培养了一批实用、适用的专业技术人才。

三是精心用才，突出“转化”精准，着力发挥人才智力效能。着眼重大发展战略和产业布局需要，以机械装备、智能家电、运动健康等领域和建立人才信息库、挂牌人才工作站、开展招聘推介会为重点，借力“双百人才计划”，依托博士后科研工作站，吸引上海等地高层次人才留缙服务，加快科技成果转化。截至目前，已选派64名博士（专家）进驻49家企业（乡镇），赴基层服务达5000余次，为单位解决技术难题 83 个，推广实施技术合作成果 66 个，申请或取得专利授权89 项，获得科研成果奖25 个，培训本土科技应用人才 2577 人，带动经济效益2亿余元。建立国家、省级博士后科研工作站15家，累计引进在站博士41人，培养出站博士后13人，近三年在站博士发表科研论文15篇，主持或参与国家、省部级科研项目课题8项，申请发明专利120项，累计产生直接经济效益3亿元，间接经济效益近10亿元。