今年以来，余杭区秉持“立足余杭、对接长三角、辐射全国、放眼全球”的发展理念，以杭州西站枢纽为核心，全新打造一个以人才枢纽为标识，以数智为特色的人力资源服务产业园，全力建设创新策源地、人才聚集地、成果转化地。截至目前，余杭国际人力资源服务产业园区已建成国内首个TOS（综合服务型）人才服务中心，数字经济核心产业增加值952.2亿元，位列全省第一；余杭国际人力资源服务产业园等4家机构入选浙江省首批省级人力资源服务出口基地园区类名单。

一是发挥人力资源力量，打造“融商汇智”型人才集聚区。全力打造区域数字资源“最强大脑”，以人力资源外包（灵活用工）和人力资源培训为主赛道，目前“青团社”已为120万家企业提供招管服务，为7亿人次提供兼职机会。不断扩充人力资源科技软件赛道和人力资源咨询赛道，目前已集聚投资机构1700余家，管理资产超4000亿元。聚焦招聘与雇佣（猎头）和人力资源海外两大赛道，汇集猎聘、大鱼游等全球领先的高科技人力资源供应链平台，杭州大鱼游网络科技有限公司、浙江海角人力资源有限公司以及注册在该区的浙江省人才发展集团有限公司入选浙江省首批省级人力资源服务出口基地企业类名单，入选数量位居全省区（县、市）首位。

二是借助交通枢纽优势，打造“永不落幕”人才核心区。精准定位，依托“金手指”“金钥匙”等综合体和浙江人才大厦、超重力实验室等人才高地和科研重器对人才的“中心引力”，成立“长三角人力资源服务业数字经济专业联盟”，对外构建长三角和G60城市“人才资源圈”，对内构建杭州都市圈轨道交通“一小时通勤圈”，让人才与企业“下了火车就来面试”“不出站完成商务会谈”，目前已联通全国22个省、148个地级市，承办省级人力资源进出口基地遴选、杭州人力资源服务机构排行榜发布暨人力资源服务和产品创新创优路演等10余项省市级现场会和赛事，同道精英（天津）信息技术有限公司浙江分公司等10余家企业成功入围2023年度浙江省人力资源服务白皮书十强榜单。

三是发挥产业核心优势，建设“产才融合”型人才新高地。产业园核心区块面积12410.29平方米，设公共服务区、配套服务区、创新创业孵化区、人力资源服务机构聚集区4大功能区，和“永不停歇的进阶”“永不散场的招聘”“永不落幕的盛会”“永不缺席的生活”4大品牌活动矩阵。自开园以来，已接待企业、考察团、合作伙伴90多批次，累计1200余人次，初步与50余家企业、协会学会商会等达成意向合作及人力资源服务产业生态伙伴；开展人才培训、人才招聘、人才交友等活动20余场，并邀请200余家单位参加“不出站”招聘，推出岗位3500余个，其中留学生岗位200余个。园区内分设“护航站”“提升站”“交友站”等6大站所和“海角站”“天涯站”“归途站”“职场专家站”4大职场站点。截至目前，已集聚优质人力资源服务机构近300家，从业人员1.3万余人，新吸引脉脉、万宝盛华、锐仕方达等90余家知名（分支）机构落地。