2023年12月20日，宁海县劳动人事争议仲裁院选派业务经验丰富的资深仲裁员包朝品，接受当地某民办学校的邀请，进入该校开办劳动用工普法讲座。该校作为宁海当地规模较大的民办学校，用工人数较多。针对学校在用工管理中关于规章制度制定、劳动合同解除等方面的困惑，仲裁院老同志对症下药，从相关法规政策到实务操作，再到以案说法，进行了全方位的宣传培训，为学校补足用工管理的短板，现场气氛热烈。

宁海县劳动人事争议仲裁院一直以来重视劳动争议源头预防，对在办案过程中发现的用人单位劳动用工弊端问题，及时主动进行释法说理，引导企业规范劳动用工，降低法律风险。另一方面，选派资深骨干仲裁员，到基层送法，进企业问诊，以点对点的形式直面企业劳动用工中的个性化问题，开出对症良方，在提高企业用工管理水平的同时，做好劳动争议源头治理工作。