绍兴市人力社保局早谋划、早行动、树典型、抓落实，积极推进零工市场建设，助力务工人员灵活就业，打通就业服务“最后一公里”。目前，该市已初步设立13个零工市场，其中线下12家、线上1家，日均发布岗位270余个，日均求职人数170余人。

一、高位谋划系统布局。将零工市场建设作为“奋战一季度、夺取开门红”重要举措，纳入年度重点工作部署，建立高效推进机制，全年计划建设18个零工市场；成立市级工作专班，搭建工作、目标和规范“三大体系”，统一市场名称、功能布局、市场运营，并配套建立日常指导、季度跟踪和定期通报制度，确保高效建设运行。

二、上下联动精准推进。深入调研全市零工市场，摸排各地公益性零工市场开展情况，掌握人力资源服务机构、社会资本和优质服务资源参与零工市场建设等情况，做到底数清、情况明，有的放矢。如，针对柯桥区马鞍街道工业企业集聚、劳动力密集及企业自发设摊招聘等特点，新建马鞍旺角零工市场，提供求职招聘、劳动维权多项服务，仅2月6日开市当日，吸引60余家企业3000个岗位入场，接受咨询3000余人次。

三、数字赋能全力保障。加强信息归集共享，打造劳动力供需数据库，促进供需精准对接；结合零工特点，创新“即时快招”服务模式，在“海智汇人才网”开辟零工服务专区，提供快速发布信息、及时对接洽谈、当场确认结果、当日面试到岗等服务，打造24小时不打烊的线上零工市场，实现“线上+线下”双向发力；对待工时间长、低收入家庭、残疾等大龄和困难灵活就业人员建立动态化名单，优先组织其与适合的用工主体开展“一对一”对接洽谈，引导用工主体优先招用困难灵活就业人员。