今年以来，龙泉市人力社保局紧盯“零工群体”就业难、用工主体找人难等问题，打造推出“龙易找”零工市场品牌，通过全量归集、平台联动、区域拓展，不断摸清“数据链”、增强“服务链”、搭建“区域链”，促进零工市场有序规范发展，为“零工群体”好就业、就好业提供坚实保障。

一是全量归集、摸清“数据链”。通过求职招聘、问卷调查、用工分析等形式，收集保姆、钟点工、建筑工等零工需求，建立“零工需求图谱”。实行县、乡、村三级联动机制，在各村（社）常驻工作人员，开展劳动力就业资源调查，广泛收集适合大龄、困难群体灵活就业的岗位信息。购买人力资源发展有限公司服务，派驻固定工作人员负责日常零工信息收集、信息发布、信息更新，定期回访跟踪。

二是全域拓展，搭建“区域链”。抓住“现代社区”建设工作契机，在人口集中区域建立“龙易找”零工市场，由社区工作者负责零工信息的发布和数据归集，实现“家门口”就业。在人力资源交流活动中设置“零工集”求职专区，提供快速信息发布、现场对接、即时确认、当日面试等服务。运用12345政务服务热线、浙里就业创业零工市场等平台，为灵活就业群体提供特色就业服务。

三是平台联动，增强“服务链”。建立零工求职招聘信息服务制度，拓展零工市场服务功能，通过掌上就业微信公众号、网上人力资源市场、LED显示屏等24小时更新零工求职（用工）需求（信息）。在人力资源市场设立“龙易找”零工市场专区，一站式提供求职（用工）登记、技能培训、劳动维权、政策咨询、对接洽谈等八项服务。今年以来，收到电话咨询320余个，求职登记132人，初步达成就业意向79人。