近日，海曙区政法委组织召开2022年度“共享法庭”总结表彰大会，海曙区劳动人事争议仲裁委员会一名同志获评“共享法庭”优秀庭务主任。自2022年7月挂牌建立以来，海曙区劳动争议仲裁委员会十分重视共享法庭的建设，目前已解锁快捷解纷、多方视频、法治宣传等多项功能，充分发挥“数字赋能、资源共享、优势互补、一站式化解”的共享法庭特色。

一是整合现有资源，保障运行畅通。为提供更优质的司法服务，海曙区劳动争议仲裁委员会共享法庭设置有独立办公区，配备一台显示屏、摄像头和高拍仪，能够迅速实现多方协作、一网联动，为共享法庭高效运作提供场地和设备资源。

二是调动人员力量，打牢运作基础。共享的“屏幕”只是平台，共享法庭关键还是在人。海曙区劳动争议仲裁委员会严格按照“有热情、有认知、有能力、有时间、有精力”的标准，由一名仲裁员担任庭务主任，负责与区法院日常联络及普法宣传等工作，同时配备有多名调解员，主动参与并预防化解区域劳动争议案件。

三是强化溯源治理，夯实第一道防线。共享法庭建设能够聚集基层解纷力量，通过与区法院的部门联动，实现信息互通，资源互补，在司法协助和司法确认方面提供更为便捷的服务；同时，通过快捷视频、法官在线等功能，能够让仲裁员、法官和当事人三方在屏幕前迅速联动沟通，为诉前化解劳动纠纷提供助推力量。

海曙区劳动争议仲裁委员会共享法庭自建立以来，通过联动办案已累计为37名劳动者追回劳动报酬约19万元，多次发起快捷视频参与部门联席会议。2023年，海曙区仲裁委将进一步挖掘发挥共享法庭特色功能，并以此为契机加强裁审衔接，努力将劳动纠纷矛盾化解在诉前，为区域劳动关系和谐稳定提供有力保障。