一、“量身定制”式甄选岗位，让重点人群快就业、稳就业

一是公益岗位兜底帮扶法。针对就业能力较弱的重点人群，重点设置保绿保洁、治水治污等“零门槛”帮扶岗位420个。落实公益性岗位补助政策，激励乡镇、国企落实量化任务，发放公益性岗位补贴172.8万元，其中残疾人专职委员岗位补贴48.24万元。

二是爱心岗位滚动帮扶法。针对有一定就业能力的重点人群，建立“多招工1人多贷款20万元”的激励机制，引导中小微企业建立爱心岗位“蓄水池”，滚动帮扶重点人群就业。常态化组织开展“暖心行动”，累计开展“暖心行动”6场，提供爱心岗位2650个。

三是高需岗位联动帮扶法。开发数字引才平台，“一键”提供岗位配备、驿站入住、补贴发放等服务。推进“万个岗位进高校”活动，“招引服务小分队”直入高校为大学生就业提供上门服务，累计开展高校毕业生招引活18场次，开辟高需岗位7280个，涉及380家企业。

二、“以点带面”式搭建平台，让重点人群近就业、好就业

四是共富工坊就近就业法。依托宠物用品等劳动密集型产业，成立村级来料加工共富工坊，建立集技能培训、资源调配、志愿服务于一体的就业服务队，推动农村闲散劳动力“家门口”就业。目前建有共富工坊81个，辐射112个村社，就业人数约4800人。

五是实训基地自主择业法。在4所职业学校、9个校外培训机构、66个企业设立培训基地，探索推行“先培训后就业”“先就业后培训”两种模式，培训合格的推荐3个以上就业岗位，鼓励能就业的先就业，再参与职业技能提升，实现就业加薪“两不误”。今年来，重点人群参与技能培训1230人次，其中取证数408人。

六是零工市场灵活就业法。在昆阳、海西两个人口集中乡镇各建立1个零工市场，覆盖周边4个乡镇32万人口，打造就业供需信息“集散地”，让建筑工人、保姆等灵活就业群体实现“一平台”就业。今年以来，已帮助158位重点人员实现灵活就业。

三、“授之以渔”式指导创业，让重点人群能创业、创成业

七是梦想导师薪火引路法。定期举办“创客沙龙”，建立梦想导师制，“一对一”指派企业家担任梦想导师，通过跟班学、手把手教，大幅降低创业失败率。累计开展“创客沙龙”30余场，115名重点人员成功创业。

八是创业基金杠杆撬动法。以个人创业担保贷款撬动解决创业启动资金“筹集难”问题，为73人发放创业担保贷款2767万元。为全县退役军人共授信5亿元成立专项创业贷款基金，帮助11名退役军人成功创业。

九是孵化园区拎包入住法。建成数字云产业综合赋能平台，为重点人员创业提供选品、直播、培训、办公、仓储等一站式服务，实现“拎包零成本”创业。目前，已有近2万款产品入选供应链，帮助185名青年创客成功创业。