今年以来，仙居县紧紧围绕“实施技能强市行动，率先创成技能型社会全国示范”目标，积极探索“1234工作法”，激发技能型社会建设新动能，推进全县域技能型社会建设。

一是共绘“一张蓝图”。研究制定可落地、可推广、可操作的技能型社会建设目标体系、工作体系、政策体系和评价体系，探索提炼“两个先行”背景下技能型社会建设的“仙居方案”，出台《仙居县推进技能型社会建设（2022-2025）试点工作方案》。将技能型社会建设写入政府工作报告，列入县委县政府重要工作内容全面推进。技能型建设领导小组办公室定期召开专题工作推进会，层层传导压力，压紧压实责任。

二是聚焦“两张清单”。在试点工作方案基础上，梳理形成《仙居县技能型社会建设重点项目清单》《仙居县技能型社会建设重点政策清单》“两张清单”，包括技能型社会基本单元建设行动、“技赢仙居”行动、“浙派工匠”培育行动等9大项目，涵盖《台州市技术工人薪酬分配指引》《台州市技能创富型企业激励办法（试行）》《高质量实施“引人留人”三年行动计划（2022-2024）》等政策。以全面打造“智造仙居”为指引，以月度比拼、季度擂台等工作机制为抓手，乡镇（街道）部门形成合力共同推进技能型社会建设，形成人人参与技能型社会建设的浓厚氛围。

三是下好“三个功夫”。延续实施技能提升行动，紧紧围绕产业需求和技能人才紧缺工种目录开展职业技能培训，优化培训内容，提升技能培训针对性和实用性，今年以来已开展各类职业技能培训9600多人次。召开全县技术工人薪酬分配指引推广会，积极推广技术工人技能等级与薪酬挂钩制度，在全县企业开展仙匠创富指数评审，强化技能要素在薪酬分配中的体现，提高技术工人收入水平。组建由高技能人才、高级农技专家、工匠荣誉获得者等组成的仙匠服务团，开展进园区、进社区（农村）、进校园的“技能服务三进活动”，将技能服务送到群众身边。

四是做到“四个强化”。成立技能型社建设工作领导小组，组建工作专班，建立专班成员单位周例会制度，形成“上下贯通、多方联动”的工作格局。充分运用各类新闻媒体，大力宣传技能型社会建设的重大意义、目标任务、主要举措等，营造全社会关心技能人才、支持技能型社会建设的良好环境。建立工作督查制度，定期对相关部门负责的工作进行跟踪评估和督促检查，探索建立各参与主体对技能型社会建设的满意度测评和跟踪评估机制，加强满意度反馈和工作动态调整。结合地域特色和产业结构，围绕技能型社会基本单元建设“1255”工程，积极打造医疗器械技能小镇、揽秀技能校园、网易电商技能社区、山下无骨花灯技能乡村和根雕技能体验博物馆等具有仙居辨识度的特色成果，打响“仙匠”品牌。