7月31日下午，省人力社保厅召开全省高校毕业生等青年就业工作部署推进会。会议深入学习贯彻习近平总书记重要指示批示精神，贯彻落实人社部高校毕业生等青年就业工作部署推进会精神和省委省政府决策部署，分析形势、明确任务，部署做好下一阶段高校毕业生等青年就业工作。厅党组书记、厅长吴伟斌出席会议并讲话，会议由副厅长陈中主持。

吴伟斌首先传达了人社部高校毕业生等青年就业工作部署推进会精神，强调要深入学习领会习近平总书记关于高校毕业生等青年就业工作的重要指示批示精神，切实把思想和行动统一到党中央决策部署上来，要从强国建设、民族复兴的战略高度，从让人民生活幸福“国之大者”的价值立场，深刻认识做好高校毕业生等青年就业工作的重大意义，将其摆在经济社会发展全局中统筹谋划、系统推进。要紧密结合主题教育有关要求，主动作为聚力攻坚，准确把握特点规律，强化担当奋发有为，扎扎实实促进高校毕业生等青年高质量充分就业，更好激发释放人才红利和社会创造力，为推进中国式现代化贡献力量。

吴伟斌指出，省委、省政府高度重视高校毕业生等青年就业工作，主要领导和分管领导多次作出重要批示指示，多次专题研究部署。全省人社系统要认真贯彻落实党中央、国务院和人社部以及省委省政府决策部署，全力推进高校毕业生等青年就业工作。

吴伟斌强调，目前高校毕业生等青年就业工作处于关键期、攻坚期。全省人社系统要进一步深刻领悟习近平总书记关于高校毕业生等青年就业工作的重要指示批示精神，牢固树立高校毕业生是国家宝贵的人才资源的理念，坚决扛起稳定高校毕业生等青年就业工作的政治责任，进一步发挥主观能动性，调动各方面积极因素，确保高质量完成今年高校毕业生等青年就业目标任务。

一是强化法规政策支撑。各地要对即将出台的优化调整就业创业政策措施的意见和《浙江省就业促进条例》等政策法规第一时间加强宣贯，细化配套政策，层层压实责任，抓好落地落实。

二是强化就业岗位供给。进一步拓展新制造、新消费、新能源、平台经济等领域就业机会，加大数字经济、先进制造业岗位收集力度，扩大现代服务业、城乡社区、医疗卫生等岗位供给。要落实好中小微企业吸纳毕业生就业补贴等扶持政策，鼓励企业更多吸纳毕业生就业。聚焦人力资源招引、培育、配置、评价、服务等全链条就业服务，打造“浙江人力资源大市场”服务平台。加快事业单位招聘进度，扩大国有企业招聘规模，千方百计增加岗位供给。

三是强化精准招聘服务。要发挥好公共就业服务机构的示范带头作用，普遍开设毕业生招聘专区，提供充足可靠的就业信息。充分发挥人力资源服务机构的专业优势，重视运用信息化手段增强招聘实效性，加大招聘服务的力度和频次。同时，要持续开展人力资源市场秩序专项清理整顿，及时纠正招聘中针对性别、院校等不合理条件限制，坚决打击“黑中介”、虚假招聘，严厉查处滥用试用期、不依法签订劳动合同和支付工资等行为。

四是强化技能培训和就业见习。开展离校未就业毕业生岗位技能培训专项行动，将有培训意愿的高校毕业生全部纳入职业技能提升行动，用足用好培训补贴政策。发挥好企业的主体作用和技工院校的专业化作用，组织新招毕业生参加新型学徒制等培训。探索开展离校2年内未就业毕业生和登记失业的16-24岁青年岗位技能培训专项行动。同时，要在就业见习提质上再加力，既充分发挥现有就业见习基地作用，又积极动员一批国有企业、事业单位和民营企业参与到见习工作中来，确保全年见习规模高于上年。

五是强化创业带动就业。支持高校毕业生自主创业，结合实际积极开展创业辅导和培训，帮助有创业意愿的毕业生迈好创业第一步。认真落实支持大学生创新创业相关政策，为大学生创业创造良好环境，带动更多人就业。要持续完善灵活就业服务，强化新就业形态劳动者劳动权益保障，提高毕业生灵活就业的稳定性和保障水平。

六是强化毕业生实名制就业帮扶。要对离校未就业高校毕业生集中开展实名帮扶，通过社区摸排、服务经办，逐人联系对接，普遍提供“1311”服务（即1次政策宣介、3次岗位推介、1次职业指导、1次技能培训或就业见习机会），帮助有意愿的毕业生尽早就业。要用心用情兜牢困难毕业生就业底线，建立工作台账，落实一对一帮扶举措，做到优先推荐岗位信息、提供职业指导、组织培训见习。对通过市场渠道确实难以就业的，及时通过公益性岗位予以安置。

七是强化舆论引导和舆情处置。要加大正面宣传力度，积极挖掘好的经验做法，推出一批实干奋斗的毕业生就业典型，引导毕业生树立正确就业观、择业观，从实际出发选择职业和工作岗位。及时掌握舆情动态，健全舆情应对处置机制，防止不实恶意炒作。

八是强化工作统筹调度。要进一步发挥各地就业工作领导小组统筹协调作用，健全工作调度机制，开展工作调度，对进度较慢的开展工作督导。要建立就业数据质量核查机制，严肃查处数据弄虚作假。

会议还对人社系统下半年重点工作进行了部署。会议以视频形式召开，厅相关处室单位负责人在主会场参加会议。各市人力社保局设分会场。