5月25日，浙江省山区海岛市企业博士后工作站建设恳谈会在四川成都召开。衢州市、舟山市和丽水市人社局分管领导与四川大学、电子科技大学、西南交通大学、四川农业大学、西南科技大学和成都理工大学博士后工作相关负责人就博士后招引工作进行座谈。

　　恳谈会上，三地人社局与四川高校就博士后政策变化趋势、在职教师赴浙做兼职博士后、首站出站博后来浙入二站、毕业博士来浙入首站做博后等方面内容开展讨论与交流。四川高校纷纷表示浙江有深厚的经济基础，丰富的企业平台资源和先进的科研能力，有利于青年教师与博士后人才的成长和科技成果落地转化。他们充分肯定了我省重视青年人才培养的政策举措，希望通过共同努力，将四川丰富的高校青年教师和人才资源与浙江多元的企业平台资源有机结合，通过校企联合培养、项目合作等方式，推动产学研进一步融合发展，为两地人才与企业架起桥梁，实现高校、企业、人才三方共赢。

　　浙川两地长期保持良好校地合作关系，培育了丰硕成果，电子科技大学在湖州、衢州两地均分设研究院，其中电子科技大学长三角研究院（衢州）于2022年获批国家级博士后科研工作站，累计招收10名博士后；西南交通大学与浙江吉利控股集团保持长期合作，希望进一步了解衢州市龙游县中浙高铁轴承有限公司，表达了主动合作意愿。其他高校纷纷表示希望能在生命健康、装备制造、农业技术等方面与我省开展进一步交流合作。会后三地人社局同志分赴各高校开展实地走访。

　　此次赴四川召开博士后工作恳谈会，是对全省山区海岛县博士后工作交流会的一次实践和探索。近年来，省人力社保厅扎实推进山区海岛县的博士后工作实现跨越式发展，截至目前，共建191家博士后工作站，累计招收361名博士后。2022年，山区海岛县博士后共申请专利405个，发表文章187篇，主持科研项目180项，解决企业技术难题202个，创造经济效益超3亿元，为实现共同富裕，扎实推进“两个先行”提供了有力的人才和智力支撑。