1月9日，省人社厅党组书记、厅长吴伟斌带队赴杭州市余杭区开展“大走访大调研大服务大解题”活动，期间走访调研了杭州市余杭区劳动人事争议仲裁院。

调研组先后参观走访了杭州申昊科技股份有限公司、余杭国际人力资源服务产业园、余杭区仓前街道劳动保障驿站美瑭分站、余杭区社会治理中心根治欠薪专班、余杭区劳动人事争议仲裁院和杭州市文一西路西延工程（一期）项目工地，了解企业科技成果转化、人才服务创新做法、根治欠薪综合治理、新就业形态劳动者权益保障和基层人社治理工作等情况。

在仲裁院调研时，调研组一行先后参观了仲裁立案窗口、数字化仲裁庭、调解室等功能区建设，区人社局向调研组详细介绍了“智慧仲裁”运用、兼职仲裁员队伍建设、全周期调解机制建设等方面特色亮点。吴厅长在充分肯定余杭区调解仲裁建设工作的同时，也对余杭区下一步工作作出了指示。他强调，要持续推进调解仲裁现代化改革，加快实现调解仲裁一体化、数字化、信息化。着力构建和谐劳动关系，全面提升调解仲裁效能，全力保障好劳动者的合法权益，期望余杭区在新的一年踔厉奋发，实干争先，持续推动调解仲裁工作高质量发展。

杭州市余杭区有关领导和市县人力社保局主要负责人陪同调研。