“这样的普法宣传活动很及时，对我们新业态企业帮助很大，解决了不少用工方面的问题。”近日，一位企业负责人在观看市电子商务协会劳动纠纷多元化解中心抖音上的普法宣传视频后说。这是东阳市新业态劳动纠纷一站式调解中心宣传规范用工的一个缩影。

近年来，东阳市新业态劳动纠纷一站式调解中心线上线下结合，不断创新宣传方式。针对新业态行业用工领域中遇到的争议问题，东阳市电子商务协会劳动纠纷多元化解中心率先推出网络推文宣传，通过抖音线上直播宣讲《企业用工常见劳动争议和防范》。东阳市电子商务协会劳动纠纷多元化解中心还运用新媒体开展“以案说法”宣传，推出“劳动者不与用人单位订立劳动合同，用人单位该怎么办？”“出现哪些情况，用人单位可以立即解除劳动合同，且无须支付经济补偿？”“加班费按基本工资为基数计算合法吗？”等具体案例，让企业和劳动者直接了解相关政策。

另外，东阳市新业态劳动纠纷一站式调解中心在线下举办企业用工合同、劳资纠纷专题培训会，开展新业态用工管理、权益保障等方面的案例宣讲，及时宣传劳动法律法规政策，提醒企业依法签订劳动合同，指导新业态劳动者理性维权，并通过开展劳动政策法律法规知识竞赛，开办新业态用工管理、权益保障普法讲座，提高劳动者依法务工、企业依法用工意识。

截至目前，东阳市新业态劳动纠纷一站式调解中心运用微信、抖音等新媒体开展“以案说法”宣传390次，用实际案例引导企业和劳动者依法用工、合规务工，构建和谐劳动关系；举办规范用工培训105场，法律法规宣传286场次，提高企业和劳动者的法律意识。系列普法宣传让8万余人次受益。