近日，为进一步优化营商环境，促进企业健康快速发展，云和县劳动人事争议仲裁委员会积极响应企业需求，联合云和经济开发区管理委员会及阀门行业协会代表组成服务小队，采取“一对一”服务模式为企业送服务。

在合法用工方面，服务小队详细了解企业的用工管理，修正企业不合法的管理方式，降低违法用工风险，预防劳动纠纷的产生。对于规章制度的制定，服务小队就如何建立合法合规的员工管理制度等方面给予了专业建议，确保企业与员工双方的利益均能得到保障。而在劳动报酬这一核心问题上，服务小队结合企业销售方式和员工工作模式，合理确定薪酬结构，激发员工积极性，增强企业凝聚力，实现企业与员工的双赢。

此次入企服务，不仅解决了企业在经营生产中遇到的劳动法律问题，更提升了企业的合法用工意识，为企业平稳发展提供了保障。下一步，我委将根据企业需求开展更多形式的普法宣传，将法律送到企业身边，促进劳动关系和谐稳定，为进一步优化营商环境、实现企业高质量发展提供有力的法律保障。