今年以来，该区聚焦推动解决新业态劳动者维权难问题，结合新业态行业劳动者流动性大、时效性强等特点，加强仲裁员、调解员等专业力量建设，引入律师团队等社会资源，构建窗口咨询、人民调解、劳动仲裁、法律援助一体的新就业形态劳动争议调解中心，并对案件进行繁简分流，针对有调解意向的双方，调解团队迅速响应，为新就业形态劳动者维权搭建一条快速通道。截至目前，通过新就业形态劳动争议调解中心接待来访咨询30余次，受理16件新就业形态劳动争议案件，均已协调处理并得到群众的满意好评。

下一步，金东区劳动人事争议仲裁院也将积极开展与新就业形态劳动者、相关企业之间的交流座谈会，为他们提供劳动法律法规咨询、用工指导、就业引导等暖心法律服务，防范化解劳动关系领域风险隐患，推动劳动纠纷调解工作开创新局面。