10月23日—24日，人力资源社会保障部在宁波市召开人力资源服务业高质量发展推进会，深入学习贯彻党的二十大和二十届二中、三中全会精神，总结工作，交流经验，分析形势，部署推动人力资源服务业高质量发展重点任务。部党组成员、副部长俞家栋出席会议并讲话。省人力社保厅党组书记、厅长，省外国专家局局长吴伟斌参加会议并在会上发言。

会后，吴伟斌还实地走访了北仑第三集装箱码头有限公司、灵峰工业社区、甬水桥科创中心、湾底村、滕头村，与宁波市人力社保局相关同志进行了工作交流，对2025年工作思路开展了调研。吴伟斌要求，全省各级人力社保部门要决战四季度，夺取全年胜，并精心谋划明年工作思路，重点把握好四个方面：

一要以更高站位服务中心大局。自觉在大局下思考、大局下行动，准确理解把握省委“三个再”“五个更”的战略考量和精髓要义，对照省厅“六个高、六个更”的总体目标，既从全局谋划一域，在谋划明年和“十五五”思路上做更深文章；又以一域服务全局，聚焦统筹推进三个“一号工程”、全面加强“三支队伍”建设、共同富裕示范区建设等中心工作，找准工作的聚焦点、切入点、发力点，以更强使命担当勇挑重担、多作贡献。

二要以更大力度谋划推动改革。各地要进一步增强改革意识、强化改革担当，在省厅谋划的六大领域41项改革任务以及121条改革举措基础上，结合地方实际，持续推进工作思路、内容、机制、方法创新，谋划实施更多具有改革引领性、可复制推广、预期效果好的改革举措，进一步提升高质量充分就业、共富型大社保、省域技能型社会、人力资源大市场、人社治理现代化等工作品牌知名度，打造更多兼具人社辨识度和鲜明浙江特色的标志性成果。

三要以更实举措保障改善民生。坚持尽力而为、量力而行，在吃透政策中寻找对策，在落实要求中满足需求，在经济和财力可持续增长的基础上逐步提高社会保障水平，持续提升人民群众的获得感、幸福感。坚持践行为民服务宗旨，聚焦企业群众办事的痛点难点堵点问题，深入推进人力资源服务增值化改革，持续迭代“高效办成一件事”，深化开展尽心耐心暖心“三心”服务行动，把惠民生、暖民心、顺民意的工作做到群众心坎上。

四要以更强责任守牢风险底线。坚持统筹发展和安全，增强忧患意识，做到居安思危，进一步健全完善人社工作风险监测预警体系、应急处置工作体系和风险防控责任体系，全力防范化解人社领域风险隐患，坚决守牢不发生重大群体性事件、个人极端事件和重大网络舆情事件的底线，确保人社领域和谐稳定。

各地要做好今年四季度和明年工作的统筹衔接，倒排时间抓好工作推进，对照目标抓好查漏补缺，确保高质量完成全年目标任务。