为加强仲裁员队伍建设，提升仲裁服务水平，2月6日，滨江区人力社保局组织开展月度业务培训会。15名新聘任专职仲裁员参加。

区劳动人事争议仲裁院在培训中组织了业务能力测试，以检验新聘专职仲裁员的日常学习成果，通过以考促学、以考促用、以考促廉，促进专职仲裁员将法律法规和廉政风险学懂弄通、入脑入心、知行合一，树立起讲政治、强本领、勇担当的工作理念。

区劳动人事争议仲裁院业务骨干进行组织规则、办案规则、调解技巧、仲裁实务等方面的授课，讨论复杂案件裁判思路，进一步巩固培训效果。

会上，区人力社保局党委委员、副局长华日新对专职仲裁员提出了三点要求：一是讲团结、顾大局。仲裁员不能只埋头苦干，要拧成一股绳，把思想和行动统一到劳动仲裁工作的发展建设上，主动适应经济形势带来的劳动关系变化。二是想创新、能创新。要按照省市对数字仲裁的要求，创新办案方式方法，精简办案流程，发挥互联网在仲裁工作中的积极效能，切实维护当事人正当权益。三是知敬畏、守底线。要牢固树立“清廉仲裁”的意识，办案中秉持中立立场，依法公平公正对待每一位当事人，增强仲裁公信力。

下一步，区劳动人事争议仲裁院将紧紧围绕提升办案质量、优化仲裁服务的目标，以党建为引领，强化队伍力量，力推全流程调解，为构建和谐劳动关系、优化营商环境贡献仲裁力量。