省域技能型社会建设是全面加强高素养劳动者队伍建设的重要抓手，也是我省聚焦技能领域综合改革、在全国先行先试的标志性工作。6日下午，吴伟斌先后来到中化兴中岙山基地油气储运技能实训中心、舟山技师学院和远洋渔业基地海员培训中心调研，与职工、师生深入交流，并围绕远洋渔业技能人才培养召开座谈会。他对舟山市聚焦“一桶油、一艘船、一条鱼”等特色产业，推动“产、企、政、校”多方协同的技能人才培育海岛模式给予充分肯定，希望舟山市结合地方实际，构建完善技能培育体系、技能创富体系和技能生态体系，切实发挥舟山技师学院培养技能人才的主阵地作用，加快形成与绿色石化、船舶海工、港贸物流等海洋特色产业相匹配的专业群和动态调整机制，不断提升办学水平和人才培养质量；进一步畅通海岛技能人才职业发展通道，树立技能价值激励导向，以技能人才“增技增收”推动破解海岛地区留人难问题；持续强化海岛技能人才服务保障，努力解决技能人才在婚育、住房、子女入学、医疗等方面的难题，让更多技能人才在舟山找到归属感荣誉感，探索打造更多省域技能型社会建设的海岛经验。

7日上午，吴伟斌先后来到浙江舟山海洋经济人力资源服务产业园和“没有围墙的海岛创业园”，详细了解全省首个海洋经济人力资源产业园的运营模式和实际成效，与返乡创业人员亲切交谈，询问创业经历和政策需求。他充分肯定了舟山市人力社保局和人才集团前一阶段的工作，希望市县两级人力社保部门充分发挥职能优势，用足用活用好政策资源，持续引入优质人力资源服务机构，积极搭建海岛特色创业平台，为高水平创新型人才和企业家队伍建设提供强大助力。随后，吴伟斌专程来到蚂蚁岛开展循迹溯源活动，重温蚂蚁岛从成立“全国第一个人民公社”以来的艰苦奋斗历程，要求全省人社系统大力传承弘扬“艰苦创业、敢啃骨头、勇争一流”的蚂蚁岛精神，把握机遇，实干争先，奋力推进人社事业高质量发展。

7日下午，吴伟斌先后来到六横政务服务中心、六横“三心”服务驿站和舟山中远海运重工劳动用工服务中心，听取舟山市人社公共服务一体化试点推进情况汇报，详细了解人社业务经办流程。他对舟山市围绕人社公共服务一体化打造七大“海岛样板”、推进6个“全省率先”取得的阶段性成效予以充分肯定。他指出，人力社保部门一头连着民生，一头连着发展，必须始终坚持尽心引才、耐心帮扶、暖心服务，全面推进人力资源服务增值化改革，加快从“保障型服务”向“发展型服务”转变，着力打造“一网全贯通、要素全融合、服务全链条、监管全覆盖”的人力资源大市场。同时，要聚焦人才服务领域企业和群众办事的痛点难点堵点，以市场主体获得感为评价标准，在推进基本政务服务便捷化基础上，为企业提供更广范围、更深层次的集成服务。

调研期间，吴伟斌还深入调研了乡镇基层劳动保障工作和基层人社治理现代化改革落地情况。

舟山市及普陀区有关领导和市、区人力社保局主要负责人陪同调研。