宁海县立足新质生产力发展和“三支队伍”建设，围绕“人才引育留困难、产教融合不深”等问题，“一站式”推进人才引育留工作，助力培养高学历、高技能、高素养应用型产业人才。相关做法获全省人社领域创新深化改革攻坚开放提升最佳项目。近日，浙江省“四方联动·产教融合”人才引育交流大会在宁海召开。

一是联合+联动，打造人才引育“生态圈”。在传统校企合作基础上，创新引入专业人力资源机构，形成政府、高校、企业、人力资源机构等多主体协同的产教深度融合人才引育新模式。全省首建产业人才学院，成功打造由1个产业人才学院、N所高校、N个专业机构、N个企业组成的“1+3N”产教融合共同体，赋能应用型产业人才培养。整合资源组建服务联盟，联动财政、教育、经信等部门梳理人才引进开发、激励保障等关键环节，出台产业人才开发引育配套激励政策，对高校、专业机构、企业给与相应政策补助。今年以来，已发放人才激励补贴4840余万元。

二是标准+标杆，打造人才培育“精品线”。按照“需求匹配-实训完善-跟踪服务”的流程标准，引入深谙教育规律和企业需求的专业机构，对接高校和企业，提供“定制化”人才培养方案，为学生设计实训课程；帮助建立岗位技能矩阵，开发培训课程，培养技能导师队伍，制定评估标准；搭建“产教融合服务应用”平台，“云端在线”反馈学生顶岗实操、实训评估等情况。以“四方联动·产教融合”人才引育新模式成功打造专业化、精准化、品质化的“产业人才生产线”，人才培养周期平均缩短60%，企业留用率达60%，留甬就业率达90%以上。

三是总部+连锁，打造人才引育“辐射链”。按照“共建共享、合作共赢”原则，立足产业人才学院建设管理标准、岗位职业标准、人才评价标准和产教融合组织评价团体标准，合力共建宁海产业人才学院总部。推广宁海“四方联动·产教融合”人才引育新模式，打造“一地创新、各地借鉴”产业人才学院连锁拓展的大本营。开拓品质高校合作源，布局新能源新材料等制造版块、新农人新文旅等乡村振兴版块、人力资源服务业等现代服务业版块，实现模式连锁拓展。目前已与65所高校、23家企业、8个专业机构建立深度合作关系。