近日，嘉兴经济技术开发区劳动人事争议仲裁委召开2024年一季度仲裁例会，区仲裁委全体工作人员、街道派出庭书记员、兼职仲裁员参会。会上通报了一季度劳动争议仲裁案件办理情况，明确了案件办理相关程序及区街道工作衔接机制，对近期案件办理过程中的产生的争议问题展开研讨。

针对劳动争议进入多发期的态势,要化争议为和谐,坚持源头治理,注重调解,构建新型和谐劳动关系。一是加大案件调解力度，把调解贯穿案件处理始终；二是提升庭审质量。规范着装，严肃庭审纪律，庭审笔录完整准确；三是把好案件质量关，规范办案流程。确保法律适用准确，裁决结果正确，文书书写格式规范，送达程序合法，案件及时办结。