浙江农林大学公开招聘人员公告（2024年第三批）

发布时间:2024-05-15 信息来源:浙江省人力资源和社会保障网浏览次数:

根据《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》规定，浙江农林大学拟面向社会公开招聘工作人员。现将有关事项公告如下：

一、招聘单位

浙江农林大学：浙江省属公益二类事业单位，预算形式为财政适当补助，机构规格相当于厅级。单位位于杭州市临安区。

二、招聘岗位、条件及待遇

（一）需求计划

本批次招聘需求为2个岗位2人。岗位名称、招聘人数及具体要求见招聘计划表（附件1）。

（二）招聘对象

招聘对象不限，凡符合岗位报名条件者均可应聘。

普通高校应届毕业生及留学人员取得学历学位证书（含境外学历学位认证书）的时限为2024年9月底前。

（三）资格条件

应聘人员应符合下列条件：

1、遵纪守法，品行端正，愿意履行事业单位人员的义务；

2、具备岗位所需的学历（学位）、专业、技能条件；

3、具备适应岗位要求的身体条件；

4、与岗位之间不存在按规定应当规避的情形；

5、能在岗位时限内及时入职；

6、具备岗位所需要的其他条件。

对专业条件的要求，将结合高校专业设置目录和本单位、岗位用人实际予以综合认定。对思想政治素质和道德品质的要求，主要根据招聘单位采用的考察标准认定。本次招聘将参考公务员录用考察的办法进行。对身体条件的要求，主要根据招聘单位采用的体检标准，委托指定的体检机构认定。本次招聘将采用公务员录用体检标准。

（四）岗位待遇

招聘岗位性质为事业单位报备员额内用人，实行聘用制管理。受聘人员享受国家规定的事业单位工作人员相关工资福利待遇。

三、招聘程序与办法

（一）报名和资格初审

1、网上报名。时间：2024年5月16日－5月22日。应聘人员登录浙江农林大学人事处招聘网页（https://zafu.zhipin8.com/）并注册个人真实信息后，选择岗位进行报名，每位应聘人员限报其中一个岗位。仅注册不报岗位，视为无效报名。

2、资格初审。时间：2024年5月16日－5月23日，应聘人员可上网查询结果及未通过初审的理由。未通过资格初审，但仍在网上报名期限内，可再次报名并接受资格审查。

3、应聘资格的取得。通过资格初审的人员在2024年5月27日－5月29日上网（https://zafu.zhipin8.com/）下载打印准考证，并取得应聘资格。

信息与教育技术中心/职员岗位通过资格初审的报名人数应不少于计划招聘人数的3倍，否则取消招聘计划。取消招聘计划的，告知报考人员。学工部、学生处/心理健康教育中心职员岗位不设最低开考比例。

（二）考试

考试采用笔试、面试相结合的方式。笔试、面试满分均为100分（未按百分制计分的，先进行等比例折算），并分别按40%和60%计入总成绩。

学工部、学生处/心理健康教育中心职员岗位招聘博士研究生，无需笔试，通过资格审查后直接进入面试环节，面试成绩按100%计入总成绩。

1、笔试

笔试由浙江农林大学组织，具体安排以准考证为准。

时间、地点：暂定2024年6月1日（上午），浙江农林大学。

科目：综合能力测试。

笔试成绩预计可于2024年6月7日前通过报名系统上网查询（https://zafu.zhipin8.com/）。

笔试后，根据笔试成绩从高到低，按不超过1：5的比例确定信息与教育技术中心/职员岗位入围面试人员名单。

2、面试

面试前安排资格复审。资格复审和面试有关安排另行在网上（http://rsc.zafu.edu.cn/）通知。面试主要考查岗位认知、语言表达能力、沟通协调能力、应变能力、分析和解决问题能力等。面试还包括心理测试，测试结果作为面试成绩评定的考量要素。面试合格分数线为60分，低于该成绩的人员不能进入下一环节。

（三）体检、考察

考试完毕，根据确定的办法计算总成绩，各岗位按总成绩从高分到低分等额确定体检、考察对象。体检、考察工作参考公务员考录工作相关环节的办法进行，以招聘单位认定意见为准。

（四）公示

经体检、考察均合格的人员，招聘单位确定为拟聘人员，并在网上公示7个工作日。公示期满，对拟聘人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，招聘单位按规定办理进人和聘用手续。

（五）其他

应聘者放弃或被取消入围、聘用资格，或体检、考察中出现不合格者，招聘单位研究决定是否安排人员递补。需要递补的，有关岗位均根据考试成绩从高分到低分依次进行。

四、纪律、监督与咨询

（一）本次招聘有关信息指定在下列网站公布：

1、招聘单位网站（http://rsc.zafu.edu.cn/ “人才招聘/招聘信息”专栏）；

2、浙江省人力资源和社会保障网（http://rlsbt.zj.gov.cn，事业单位招聘）。招聘过程相关信息（资格审查、面试结果，及有关工作安排通知、递补信息等）一般仅在招聘单位网站公布，请应聘者自行留意。

（二）对应聘违纪违规行为的认定和处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）执行。

（三）对招聘工作及相关信息有异议的，请在信息公布之日起5日内向监督机构反映，以便及时研究处理。