金华市婺城区聚焦产业集群所需、未来竞争所向、乡村振兴所要，大力推进职业技能提升行动，持续充盈技能人才蓄水池。全区技能人才总量达9万人，其中高技能人才超3.4万、占比达38%。

一、聚焦产业集群所需，在实战实训中跑出产教融合新速度。紧扣产业布局和产业集群，坚持“学科跟着产业走，专业围着需求转”，注重把技能人才嵌入产业链和集群内，优选出智能制造、数字经济等产业版块，培植10个实训基地、10所合作高校，已为20余家企业输送技能型大学生1000人以上，新增技能人才2000人以上。依托婺城产业人才学院，与高校合作开设“婺城工匠班”，已招生100余人，惠及辖区内多家企业。

二、聚焦未来竞争所向，在智能制造中开辟竞跑争先新赛道。紧盯新质生产力发展方向，聚焦重点产业链，外引内培，统筹在金高校和科技资源优势，建成省级博士后工作站8家，引进青年博士29人，成立技能大师工作室20家，加快培养应用型、复合型、创新型、数字化、专业化的高素质技能专业人才，为企业转型和新质生产力发展提供强力支撑。今年以来，已开展职业技能培训17场、职业技能竞赛20场、新增数字高技能人才236人。

三、聚焦乡村振兴所要，在孵化培育中创出乡土技能新品牌。紧抓“一村一品牌，一镇一特色”乡村建设，在原有“技能乡村”建设基础上，重点培育13个村（社区）作为技能型社会创建单元示范点，着力培育、储备一批具有一定影响力和辨识度的区域特色技能劳务品牌。如，结合竹马乡下张家村特色“茶花经济”，创新打造“导学+互学+竞学”技能人才培育模式，该村98%的农户通过学习花卉苗木种植技术，发展茶花种植特色产业，户均年收入达50万元，被评为全国“一村一品”示范村。