“我不活了，让我和小孩一起去死......”。近日，我县仲裁委接待处置了一起涉及生育津贴的劳动争议，经多方努力，目前已协调处理完毕。

6月底，我县仲裁委窗口工作人员接待了一位抱着小孩的产后职工。据当事人陈述，直至其产假结束，公司仍未将生育津贴支付给职工本人，希望通过劳动仲裁要求公司支付产前病假工资、生育津贴、经济补偿金、年中奖、年终奖等合计八万余元。因其较为激动，多次哭泣，窗口工作人员对其情绪进行安抚后第一时间与用人单位联系，了解详情，搭建沟通渠道，进行电话调解，因双方对于部分诉求事项争议较大未能成功。随后，仲裁委再次组织双方进行庭前调解，经释法明理，双方对于诉求金额初步协商一致，劳动者要求用人单位15日前支付，公司则提出按照公司规程走账需要到月底才能支付。双方僵持不下，劳动者情绪失控，将八个月大婴儿放置于调解室桌上径直离开。事发突然，婴儿啼哭不止，仲裁委及综治中心工作人员自发进行照护安抚。因遍寻不得劳动者踪迹，与公司沟通电话联系劳动者丈夫赶至现场照管婴儿，劳动者丈夫提出劳动者患有重度产后抑郁可能有轻生倾向。情况紧急，仲裁委当即联动公安通过路面监控比对进行搜寻，劝解劳动者返回现场。经多方爱心接力，劳动者情绪稳定下来。公司代理人向公司报备后也愿意筹措资金，先行垫付，当场支付给劳动者。

仲裁工作涉及职工切身利益，当以人为本、依法依规，坚持调解为先，定分止争，做到案结事了、事心双解。