丽水缙云:聚焦源头“治未病”,携手防范促和谐
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“这本《劳动用工实务》手册的内容真齐全,以后我招用人员心里也有底了!”。在行政审批中心企业综合登记窗口前,一位新办理个体工商户营业执照的女士拿着一本手册如此说道。 近日,缙云县劳动人事争议仲裁院在县行政服务中心企业综合行政审批窗口投放了一批《企业劳动法律风险与防范之劳动用工实务》手册。该手册由人力社保局、司法局、浙江丽阳(缙云)律师事务所联合汇编,总结了企业劳动用工31个风险点,6个经典案例,旨在帮助新市场主体规避涉诉风险,提高用工管理水平,从源头预防劳动争议的发生,促进劳动关系和谐稳定。 近段时间以来,随着劳动争议矛盾日益突出,涉个体工商户的劳动争议案件量呈现增长趋势,今年县仲裁院已处理劳动人事争议案件371件,其中涉个体工商户案件达17件,占比4.5%,争议案由多为劳动报酬、二倍工资、经济补偿等。投放该手册是缙云县劳动人事争议仲裁院聚焦劳动争议源头治理,变被动审理为主动服务,将劳动用工风险防范工作做到市场主体“生命”初始阶段的有效尝试。 下一步,县仲裁院将继续将非诉纠纷解决机制挺在前面,积极融入基层社会治理格局,更加关注劳动者权益保障机制建设,延伸劳动纠纷预防化解触角,协同各部门职能优势优化营商环境。 |
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