舟山海域面积大、船舶多、航路繁忙，海船船员纠纷存在问题难发现、难预防、难执法“三大难题”和处置流程断链、多跨协同不足、全链监督困难等问题。舟山市海船船员“融治理”维权服务机制建立以来，定海区人社局不断强化“三个协同”，促进船员劳动矛盾纠纷一站式、全链条、快通道化解。一是协同宣传强预防。以“开工第一课”为载体，与海事部门联合，深入船企开展普法宣传，向船员宣讲工资报酬、社会保险等国家有关规定以及维权知识，从源头构建和谐劳动关系。截至目前已向10余家船企开展上门普法宣传。二是协同调解化纠纷。推荐劳动保障业务骨干担任海船船员维权服务特邀调解员，以随叫随到形式入驻区社会治理中心，在发生矛盾纠纷时，第一时间与海事、海警、公安等相关部门形成横向联动，并发挥专业优势参与调解，促进矛盾纠纷一站式化解。截至目前，已参与联合线上调解5次，上船线下调解3次，涉及船员20余人，调解金额40余万元。三是协同执法促整改。会同各职能科室开展联合检查，重点治理劳务中介、远洋渔业企业的虚假宣传、合同规避责任等问题,并加大执法力度。截至目前,已开展联合专项监督检查7次,督促5家船务中介完成整改,1000余名远洋渔业劳动者从中受益。