2025年度春节前后，常山县贯彻落实省市的部署要求，扎实开展“春暖”服务行动，有力推动了劳动关系和谐发展。

一是主动关心关爱职工生活。2025年1月17日，县总工会分4个慰问小组开展2025年“两节”送温暖活动，分批次对4名劳动模范、4名困难职工和4家企业一线职工开展面对面走访慰问，向劳动模范、一线职工和困难职工送去关怀和问候，仔细询问生活现状、家庭困难及子女学业等情况，贴心地送上慰问物资与慰问金。春节前后，常山县人才和就业管理中心联合县总工会前往常山火车站开展“情暖农民工 温暖返乡路”活动，为返乡人员赠送春联和招聘岗位信息表，营造了尊重和关爱农民工的良好社会氛围，增强返乡人员的幸福感和归属感，吸引更多务工人员回常留常，投身建设美好常山，共享发展的丰硕成果。

二是大力营造和谐舒心氛围。常山县各企业为营造栓心留人的工作生活环境，开展了丰富多彩的“春暖”活动。浙江富乐德半导体材料科技有限公司、浙江云开电子有限公司、浙江云泰纺织有限公司、衢州市天英电子有限公司、浙江衢州市维和医药有限公司等单位举办企业年会，为职工发放新年红包、颁发奖状，开展外乡员工座谈会。浙江常山施翔工贸有限公司为员工发放过节礼品105份；常山米蓝君庭酒店管理有限公司为员工发放过节礼品160份；飞浦防爆电器有限公司为员工发放过节礼品210份；衢州市天英电子有限公司为员工发放过节礼品164份；浙江雄狮工贸有限公司为员工发放过节礼品450份并发放慰问金6000元等等。

三是全力保障员工出行安全。县总工会为助力广大职工在春运期间平安返乡，确保春运志愿服务安全、有序、高效、温暖，自1月14日开始，联合团县委组织开展为期40天的“春运暖冬行动”之情暖回家路，根据春运客流实际，本次活动共有70余名大学生志愿者，50余名社会志愿者参加，在G60常山出口（城区）、320国道省际边界卡口（白石段）和常山火车站分别设了志愿服务点，提供行李帮提、应急医疗救助、购票咨询、交通引导、茶水补给等服务内容，同时也为返乡人员发放2025年常山县企业招聘及常山县总工会服务职工相关政策的宣传小册子，将工会政策及时、准确地送到返乡人员手中。

四是积极开展创业就业服务。新年伊始第一天，劳动主管部门就开展了全县人力资源交流大会，共185家企业参加，用工需求4000余人。线下进场12000余人次，达成初步就业意向3353人次。线上直播招聘观看40230人次，线上收到简历913人。除了设置“高校毕业生”就业岗位专区、“常山阿姨”培训就业专区、“残疾人”就业岗位专区、“退役军人”就业岗位专区、“低龄老年人”就业岗位专区，还特别增设“零工市场”岗位专区和“小成本创业项目展示”专区。5家“零工市场”求职登记400余人，进一步解决企业季节性、临时性用工短缺问题，同时为更多群众提供“家门口就业”机会，支持劳动者多渠道灵活就业。展示推广6个小成本创业项目，吸引更多人加入创业队伍，释放创业带动就业潜力。同时于2025年2月8日，就业中心组织县内十一家企业赴湖南省隆回县参加当地举办的招聘会，达成初步就业意向83人次，并与隆回县就业和社会保障服务中心签订劳务合作协议。

五是极力处置劳动欠薪案件。县劳动保障中心扎实推进治理欠薪冬季行动，多次召开欠薪治理专题会议，专题研究欠薪风险隐患处置工作，推动矛盾纠纷快速化解。通过线下窗口、热线电话及线上平台等渠道接收欠薪有效线索205件，化解处置198件，化解率为96.6%，帮助1140余名劳动者追发工资约1880万元；依法打击违法用工行为，人社局移送综合执法局涉嫌使用童工案件1起，移送公安机关涉嫌拒不支付劳动报酬案件1起。