为切实提升海曙区企业的管理水平，增强企业应对用人风险以及处理劳动争议的能力，3月11日，由宁波市海曙区人社局联合81890求助服务中心组织的“海曙区企业用人合规管理专题培训活动”在甬水桥成功举办。来自宁波好职汇信息技术有限公司、浙江汇民网络技术有限公司等三十余家企业代表参加活动。

海曙区劳动人事争议仲裁院副院长沃贤伟参加培训会并进行授课。他以深入浅出的方式，结合实际发生的典型劳动报酬争议案例，详细剖析了劳动报酬争议中最为常见的四种类型。

现场交流环节气氛热烈，企业代表们纷纷抓住这个难得的机会，就实际工作中遇到的各种难题向沃院长请教。有的代表对劳动仲裁的相关流程存在疑问，沃院长耐心地为他们梳理了从申请仲裁到最终裁决的每一个步骤；有的代表则关注加班工资的计算标准在不同情况下的变化，沃院长通过具体实例为他们答疑解惑。

一位企业负责人激动地说：“这次培训真的是太实用了！通过这次学习，我明白了很多法律风险的规避方法，这对企业的发展至关重要。”

海曙区人社局将继续借助81890等平台，积极提高企业的抗风险能力，增强企业应对用人风险以及处理劳动争议的能力，助力企业在高质量发展的道路上稳步前行。