为进一步提高劳动人事争议仲裁处理效能，全面推进基层调解组织劳动人事争议实质化解。3月14日，丽水市召开了2025年全市劳动人事争议调解仲裁工作会议。各县（市、区）仲裁院主要负责人和市仲裁院负责人及相关庭室同志参加会议。

会上，各县（市、区）仲裁院负责人分别汇报了2024年度劳动人事仲裁工作情况和今年的工作思路，就如何提升专兼职仲裁员队伍能力素质、仲裁庭审程序、“无讼指数”考核、仲裁文书质量进一步提升等进行了交流，并就2025年度新就业形态劳动纠纷“一站式”调解中心建设情况、劳动争议处理工作中的难点和热点问题进行了深入研讨。会议全面总结了去年我市劳动人事争议调解仲裁工作亮点和经验做法，查摆了存在的短板和不足，分析了当前工作形势和考核指标任务进展情况，对今年重点工作任务作了进一步部署。

下一步，全市仲裁机构将抓住重点、突破难点、创新亮点，进一步完善劳动人事争议调解工作机制、工作目标和措施，不断探索劳动人事争议调解仲裁工作的新方法，新途径，坚持在工作中切实维护劳动人事关系双方合法权益，为营造良好营商环境、构建和谐劳动关系，维护社会稳定贡献“仲裁力量”。