3月25日下午，全省人社领域缩小“三大差距”推进共同富裕先行示范推进会在杭州召开，会议深入贯彻落实省委、省政府关于以“千万工程”牵引城乡融合发展缩小“三大差距”推进共同富裕先行示范的决策部署，围绕“富民”主题，聚焦建强“县城—中心镇—重点村”发展轴，部署推进健全城乡就业创业体系以及“扩中提低”和收入分配制度改革相关工作。厅党组书记、厅长吴伟斌出席会议并讲话。

吴伟斌指出，省委高度重视以“千万工程”牵引城乡融合发展缩小“三大差距”工作，人社部门作为富民组牵头部门、就业工作重要职能部门，肩负着“稳就业、促增收、强保障”的重要使命。全省人社系统要进一步提高政治站位，深化思想认识，准确理解把握省委以“千万工程”牵引缩小“三大差距”的理念思路、战略目标和路径方法，自觉把职责摆进去，把工作摆进去，把缩小“三大差距”职责与人社主责主业有机统一起来，积极谋划实施更多务实可感的抓手举措；要统筹把握好在全国“走在前列”和在省内“均衡共享”的目标和导向，更加突出“城乡一体”，让政策、服务更好兼顾到每一个地区、每一类群体，加快探索更多“覆盖面广、普惠性强、可复制可推广”的典型经验做法，让“人人有事做，家家有收入”成为浙江就业工作的鲜明标识。

吴伟斌强调，全省人社系统要结合实际，聚焦关键领域、关键对象，重点抓好五个方面工作：

一是以扩容为基础，培育高质量就业增长极。要大力实施重点领域、重点行业、城乡基层、中小微企业就业支持计划，加快排摸就业岗位挖潜扩容的重点领域、重点对象，持续加力就业岗位挖潜扩容。要合力迭代优化并用好浙江人力资源大市场，加大就业岗位资源的归集力度，共同夯实平台数据基础，推动平台共建共治共享；加大宣传推广力度，让更多企业和求职者了解并使用平台，让平台真正能够用起来、活起来。要抓好各项政策落实，把政策文件吃准吃透、执行到位。

二是以创业为引领，释放返乡入乡发展活力。要着力构建“创业培训、创业服务、创业孵化、创业活动”四创联动支持体系，全面落实创业就业金融扶持政策，推动创业担保贷款降门槛、提额度、优流程，真正发挥创业担保贷款扶持创业、促进就业的撬动作用。要大力推广返乡入乡合作创业组织形式，结合地域特色持续探索创新，更大力度推动人才、技术、项目有序流动，打造更多人社领域乡村振兴标志性成果。要大力推广安吉吸引青年入乡做法和舟山“没有围墙的创业园”试点经验，加快打造一批有地域特色、有优质服务、有集聚效应的“乡创空间”，为返乡入乡创业人员提供便利条件，形成具有浙江特色的“城乡一体、全域全创、多创融合”的创业生态圈。

三是以技能为支撑，激发就业增收内生动力。要大力实施“技能照亮前程”培训专项行动，加快打造“30分钟职业技能培训圈”，高标准严要求完成技能培训基地和站点建设工作。大力推行“岗位需求+技能培训+技能评价+就业服务”的项目化培训模式，推动培训和就业协同联动。以技能型企业培育为载体统筹推进技能强企工作，发挥企业技能人才培养主体作用，2025年全省累计培育5000家技能型企业。聚焦先进制造业、数字经济等重点领域，打造更多产教评融合的行业技能生态圈，推动高技能人才共育、共评、共享。要积极探索技能人才中长期激励机制，健全“以技授信”的综合金融服务体系，打造更多技能型社会建设标志性成果。要全力备战第三届全国技能大赛，力争取得更好成绩。

四是以服务为保障，优化城乡就业创业环境。要深化“大数据+铁脚板”服务模式，突出抓好高校毕业生、农民工等重点群体就业工作，高质量完成为80万重点群体提供就业帮扶的民生实事任务。要加快打造“15分钟就业服务圈”和“家门口”就业服务站，更好运用政府购买公共服务制度，整合拓展基层就业服务力量。要推动基层公共服务标准化规范化，结合深化开展尽心耐心暖心“三心”服务行动，进一步规范服务流程，提升服务质量。要切实加强劳动者权益保障，创新构建和谐劳动关系，每个县（市、区）选择1—2条产业链，依托产业链供应链推进和谐劳动关系创建工作。要加强新就业形态就业人员职业伤害保障，探索“政府主导、社会力量承办”相结合的管理服务规范和运行机制。要纵深推进“浙江无欠薪”行动，扎实推进工程建设领域“四实”管理改革，努力营造公平有序的城乡就业创业环境。

五是深化扩中提低收入分配改革。要完善最低工资标准调整机制，科学制定我省最低工资标准调整方案，适时适度调整最低工资标准。要进一步加强城乡居保政策业务培训，持续拓宽筹资渠道，积极推进集体补助试点。要聚焦传统物流快递、制造业企业、劳务派遣企业等劳动密集型行业，稳妥推进未参保职工扩面。大力开展“社保服务进万家”活动，做好全面推行个人养老金制度相关准备工作。

吴伟斌要求，全省人社系统要将缩小“三大差距”推进共同富裕先行示范作为当前和今后一段时期的重大任务，进一步加强组织领导，结合实际建立健全工作机制，进一步压紧压实责任链条，推动任务闭环管理，确保各项工作落到实处、见到实效。要进一步加强上下联动，省厅负责顶层设计与业务指导，每一个处室都要清楚“今年干什么、亮点在哪里”，指导好市县对应条线“今年怎么干、怎么出亮点”，确保省市县三级方向一致、信息通畅、执行有力。要进一步强化部门协作，建立部门间定期调度会商制度，加强沟通协调，集中解决一批痛点堵点和急难愁盼问题。各地要积极探索创新，谋划实施更多具有改革引领性、可复制推广、预期效果好的改革举措，省级层面将及时总结提炼优秀经验做法，健全完善“一地创新、全省推广”工作机制，推动更多地方经验上升为全省做法。