4月2日—3日，省人力社保厅党组书记、厅长，省外国专家局局长吴伟斌赴龙游县调研“县城—中心镇—重点村”发展轴建设工作。他强调，全省人社系统要认真贯彻落实省委关于建强“县城—中心镇—重点村”发展轴的决策部署，围绕“富民”统筹推进强城、兴村、融合，以县城为关键支撑、中心镇为桥梁纽带、重点村为重要节点，在发展轴上统筹布局建设基层人社服务站点，加快打造“15分钟就业服务圈”和“30分钟职业技能培训圈”，推动人社服务更加优质便捷普惠，为缩小“三大差距”推进共同富裕先行示范提供有力支撑。

服务是政策落地的“最后一公里”，也是提升群众获得感满意度的“关键一公里”。吴伟斌先后来到龙游县溪口镇未来社区乡创空间、零工市场、技能培训站点，以及湖镇镇地圩村渔老大溪流鱼返乡入乡合作创业项目基地，实地考察了发展轴上的就业创业和技能培训服务站点建设情况，详细询问了基层在推进人社基本公共服务一体化过程中遇到的难点堵点问题。他强调，全省人社系统要准确把握发展轴建设的基本原则，围绕地方发展轴建设规划，推动人社服务站点一体化布局、标准化建设、规范化服务，实现服务集成、资源集聚，让老百姓看得见、摸得着、得实惠。同时，要立足实际，因县而异、因镇制宜、因村施策，推动服务站点在功能设置、运营模式等方面体现差异化、特色化，充分调动和发挥各类主体的积极性主动性创造性，实现共建共治共享。要上下联动共同建好用好浙江人力资源大市场平台，加强数据交互与沟通协作，既让平台成为基层就业服务站点的“智慧中枢”“最强大脑”，也让站点成为平台的“神经末梢”“民意收集点”。要大力推进返乡入乡合作创业，加快打造一批有地域特色、有优质服务、有集聚效应的“乡创空间”，放大创业带动就业倍增效应，辐射带动周边百姓就业增收。要完善多元化服务供给机制，整合拓展基层人社服务力量，探索推进“AI+在线客服”“AI+帮扶助手”等新场景新应用，不断提升基层人社服务水平。

职业技能培训是劳动者增技增收的重要途径。吴伟斌又先后来到浙江建设技师学院龙游校区建设现场、浙江金昌特种纸股份有限公司和浙江善蒸坊食品股份有限公司，听取了浙江建设技师学院龙游校区建设情况介绍，考察了企业技能大师工作室建设和技能人才培育工作。他强调，全省人社系统要将建强“县城—中心镇—重点村”发展轴与推进省域技能型社会建设有机融合起来，以县城为关键支撑集聚培训资源，加强公共实训基地、技能培训基地以及技能大师工作室建设，围绕地方特色产业建设一批行业技能生态圈，认定一批技能型企业，每个工业强县建成至少一所特色技工院校，切实提升公共职业技能培训基础能力；以中心镇为桥梁纽带加快打造“30分钟职业技能培训圈”，高标准高质量推进技能培训站点建设，整合各类培训资源，科学合理配置设备、规划课程，确保满足周边企业职工培训和重点群体就业培训需求；以重点村为重要节点打造技能型乡村，积极对接中心镇技能培训站点，统筹利用现有场地开展技能培训，探索推动技能赋能“共富工坊”业态提升，助力广大村民“家门口”提升技能、致富增收。