各市、县（市、区）人力资源和社会保障局，各有关单位：

根据《浙江省人力资源和社会保障厅办公室关于开展2025年度浙江省人力资源和社会保障课题申报工作的通知》要求，经单位申报、资格审查、专家评审、综合评定等环节，确定2025年度浙江省人力资源和社会保障课题立项重点课题13项、一般课题181项，现将立项课题名单（附件1）予以公布，并就有关事项通知如下：

一、课题成果申报

1.重点课题：成果形式为中期报告1份和结题报告1份，另需提供1份决策咨询报告，要求4000字左右；课题结题汇总表WORD版、单位盖章扫描件各1份。中期成果检查以书面汇报形式开展，中期报告提交截止时间为2025年8月31日。结题报告申报截止时间为2025年10月31日，结题将组织专家评审会，现场答辩评审通过的，由浙江省人力资源和社会保障厅颁发结题证书。

2.一般课题：成果形式为结题报告1份，课题结题汇总表WORD版、单位盖章扫描件各1份。结题报告申报截止时间为2025年10月31日，结题报告经专家评审通过的，由浙江省人力资源和社会保障厅颁发结题证书。

二、有关要求

1.各课题组开展课题研究要坚持问题导向，恪守学术诚信，严格把握时间节点，按计划高质量完成研究任务，提供具有较强决策参考价值的研究成果。

2.各课题负责人所在单位要加强对课题研究进度和质量的督促检查，课题成果材料经单位审核后，以电子版形式发送至指定邮箱，逾期报送不予受理。未能按时完成课题的，取消2026年的立项资格。重点课题负责人所在单位要严格做好课题经费使用管理工作，未能按时完成课题的，剩余资助经费不予拨付。

3.课题组成员原则上以课题申报信息表所填信息为准，课题研究过程中，因客观原因确需变更成员的，需向省人力资源和社会保障科学研究院提交变更申请，经批准后方可变更。未经批准擅自变更的，不予结题。

4.市、县（市、区）人力社保局承担的重点课题不予资助。

联系单位：浙江省人力资源和社会保障科学研究院

联 系 人：张旭，电话：0571-87972309

邮    箱：rsyjykt2025@163.com

附件：1.2025年度浙江省人力资源和社会保障课题立项名单

          2.2025年度浙江省人力资源和社会保障课题结题申报汇总表

          3.课题结题报告行文格式规范

                                                                                                                                      浙江省人力资源和社会保障厅

                                                                                                                                                  2025年5月30日

附件1

2025年度浙江省人力资源和社会保障课题立项名单

一、重点课题

Z2025001　全球供应链产业链重构对浙江就业的影响　浙江经贸职业技术学院　杨伶俐

Z2025002　我省青年就业创业状况及对策研究——基于近十年浙江高校毕业生就业调查数据分析　浙江财经大学　曾骊

Z2025003　我省高水平科技创新人才培养机制研究　浙江大学　陆嘉骏

Z2025004　浙江省人力资源服务业高质量发展创新研究　宁波财经学院　王景丽

Z2025005　我省民营经济高质量发展人才支撑研究　浙江机电职业技术大学　王正成

Z2025006　“千万工程”牵引下乡村高素养劳动者培养路径研究　金华职业技术大学　顾敏艳

Z2025007　“千万工程”牵引下乡村高素养劳动者培养路径研究　宁波城市职业技术学院　张作为

Z2025008　我省完善劳务品牌体系建设研究——以“东阳帮”建筑工匠劳务品牌体系建设为例　浙江广厦建设职业技术大学　胡俊

Z2025009　职业技能培训体制机制创新研究　浙江建设技师学院　张朝晖

Z2025010　灵活就业和新就业形态劳动者社保权益保障机制研究　宁波财经学院　黄旭

Z2025011　养老金融助推多层次多支柱养老保险体系建设研究　台州科技职业学院　穆军

Z2025012　新就业形态劳动基准问题研究　衢州市人力资源和社会保障局　徐海斌

Z2025013　人工智能助力人社基本公共服务一体化研究　浙江越秀外国语学院　马帅

二、一般课题

2025001　政企家校协同促进高校毕业生高质量就业的浙江模式和协同机制研究　浙江树人学院　孟莹

2025002　人工智能驱动下大学生入乡返乡高质量创业对策研究　浙江广厦建设职业技术大学　杨靖

2025003　数字经济赋能浙江省就业创业生态体系重构的路径与对策研究　浙江广厦建设职业技术大学　顾敏

2025004　我省外贸行业就业形势分析及对策研究　温州商学院　张甜

2025005　人工智能、就业结构和分配结构演化及“十五五”时期应对政策研究　杭州职业技术学院　朱楚芝

2025006　赋能理论视角下返乡青年短视频创业的深化路径研究　杭州市临安区委党校　吴昌

2025007　“政企家校”四维协同促进高校毕业生高质量就业研究　浙江药科职业大学　朱超挺

2025008　数字赋能背景下青年“新农人”职业认同培育路径研究　温州商学院　汪强

2025009　市域产教联合体赋能高质量就业体系构建研究　杭州职业技术学院　柳伟男

2025010　数字时代浙江非遗传承人创业路径研究——以龙泉青瓷新生代传承人为例　浙江机电职业技术大学　刘苗

2025011　人工智能发展对浙江服务业就业的影响及路径研究　浙江工业职业技术学院　姜忠鹤

2025012　我省外贸行业就业形势分析及对策研究　中国计量大学现代科技学院　徐晨旸

2025013　人工智能背景下浙江省民营经济高质量发展的人才保障机制研究：基于职业变迁视角　中国计量大学　梁冉

2025014　生成式人工智能对高校毕业生就业的影响研究　浙江工商大学杭州商学院　高帅

2025015　乡村振兴背景下浙江省农村新型职业高质量发展策略研究　杭州万向职业技术学院　王升

2025016　乡村振兴背景下浙江青年农创客的成长模式与培育策略研究　浙江工业职业技术学院　娄瑜

2025017　东西部劳务协作助力务工人员稳岗就业：空间匹配、社会融合与长效路径　浙江工业职业技术学院　赵伟良

2025018　共同富裕示范区建设背景下浙江省农创客就业带动效应测度与政策优化研究　浙江工商大学杭州商学院　林海天宇

2025019　农村新质生产力培育视角下青年入乡发展的梗阻与破解路径研究　浙江金融职业学院　魏吉

2025020　数字经济时代高职灵活就业毕业生高质量就业支持体系研究　绍兴职业技术学院　徐晓燕

2025021　高校毕业生就业“专精特新”企业的政企校协同促进模式研究　浙江工商大学杭州商学院　吕静

2025022　政企家校社协同治理推动00后高职大学生基层就业对策研究　浙江旅游职业学院　陈琛

2025023　AI赋能与就业重塑：浙江省现代服务业的就业结构变迁研究　浙江金融职业学院　罗仕文

2025024　全球产业链重塑背景下浙江外贸行业就业机遇、风险与对策研究　浙江金融职业学院　顾丽原

2025025　进班即进企：“政校协企”四方联动协会订单班的实践与探索——以全国首家注协订单班为例　上海财经大学浙江学院　吕颖菲

2025026　数字人技术驱动服务业就业结构调整路径研究　浙江同济科技职业学院　颜春林

2025027　协同治理视角下高校毕业生高质量就业提升路径研究　浙江同济科技职业学院　傅鑫杰

2025028　零工经济平台算法治理与劳动者权益平衡机制研究　台州职业技术学院　程晖

2025029　浙江省重点群体就业帮扶政策实施效果评价及优化对策研究　浙江同济科技职业学院　梁莹

2025030　促进青年入乡发展对策研究　温州理工学院　余豪骥

2025031　人工智能发展对服务业就业的影响研究　温州理工学院　范双双

2025032　“新双高”视域下浙江省域信息类专业群高质量就业服务新模式研究——以杭州市“数智就业”试点为例　浙江建设职业技术学院　李俊锋

2025033　供需适配与制度调适：浙江省青年群体高质量就业的“数字赋能-政策补位”双轮驱动路径研究　上海财经大学浙江学院　范理

2025034　低生育率背景下学前教育专业毕业生充分就业路径研究——以浙江省为例　杭州科技职业技术学院　李沐

2025035　乡村振兴背景下浙江青年入乡就业的影响因素与促进路径实证研究　台州职业技术学院　吴陈燕

2025036　我省青年入乡发展的动力机制与路径优化研究　衢州职业技术学院　杭钰玲

2025037　生成式AI在电商领域的应用对浙江就业结构影响研究——以直播电商与跨境电商为例　浙江同济科技职业学院　周聪

2025038　数字乡村战略下大学生返乡创业生态系统构建及政策优化研究　金华职业技术大学　袁娇

2025039　非中心城市高校大学生本地就业意愿及其影响因素研究——以金华市为例　金华职业技术大学　陈晓威

2025040　数字游民赋能浙江未来乡村建设的实践与探索　宁波职业技术学院　邱璐轶

2025041　共同富裕视角下“两进两回”返乡人员赋能乡村旅游发展　宁波职业技术学院　董鸿安

2025042　新质生产力背景下促进青年入乡发展对策研究　浙江工商职业技术学院　奚康

2025043　青年入乡与文旅产业协同振兴的浙江模式研究——基于共同富裕示范区的探索　义乌工商职业技术学院　王皓桦

2025044　AI赋能高校重点群体就业综合帮扶改革研究　浙江万里学院　谢莹莹

2025045　共同富裕背景下非遗融入职业院校创业教育的实践路径研究　浙江工商职业技术学院　陈珊

2025046　生成式AI下劳动者技能重塑路径与政策支持研究　浙江公路技师学院　姜力

2025047　高质量发展视域下高校毕业生就业生态优化及政策创新研究　浙江外国语学院　周明宝

2025048　促进青年入乡发展对策研究——基于浙江山区海岛县的田野调查　台州科技职业学院　顾佳滨

2025049　高校残疾大学生就业综合帮扶改革研究　浙江纺织服装职业技术学院　胡秋昱

2025050　浙江数字游民群体驱动青年入乡发展的作用机制与政策支持研究　浙江水利水电学院　崔曼菲

2025051　生成式人工智能背景下就业结构重塑与高质量就业促进机制研究　浙江商业职业技术学院　黄彦芝

2025052　在杭“双高”院校大学生入乡就业创业助力缩小“三大差距”路径机制研究　浙江经济职业技术学院　姚硕

2025053　数智赋能：高职院校“数字工匠”培养体系构建与就业实施路径研究　浙江经济职业技术学院　应麒宇

2025054　人工智能赋能服务业就业升级的产品研究　浙江建设技师学院　钱路宁

2025055　人工智能发展对浙江省服务业就业的影响研究　湖州职业技术学院　高东燕

2025056　浙江高校毕业生“慢就业”现象对策研究——基于政企家校协同的视角　浙江水利水电学院　林科吉

2025057　基层就业创业综合服务站点建设研究——以高职院校创新创业科技园为例　嘉兴职业技术学院　谢攀科

2025058　青年入乡助推农村共同富裕高质量发展的机制与实践路径研究　宁波财经学院　陈改改

2025059　农村女性劳动力高质量充分就业：价值意蕴、现实境遇与纾解策略　嘉兴南洋职业技术学院　金呈杰

2025060　数字化转型背景下社区就业服务模式创新——以杭州市“15分钟就业服务圈”为例　浙江财经大学　江挺

2025061　引才富民的浙江实践：乡村振兴背景下高校毕业生返乡就业推动富民增收的路径探索　宁波财经学院　嵇红亮

2025062　人工智能时代服务业就业新形态及劳动者权益保障体系构建研究　嘉兴南洋职业技术学院　陈翱

2025063　职业技能培训体制机制创新研究　杭州电子科技大学　范红丹

2025064　人工智能素养对浙江高校大学生高质量就业能力的影响机制与提升路径研究　台州学院　李正军

2025065　以岗位胜任力需求为主导的数字生涯建设对高校毕业生高质量就业路径研究　杭州市就业管理服务中心　赵逸斌

2025066　技工院校与医疗器械特色小镇产教融合深化机制与实践研究　仙居技师学院　王晓华

2025067　新就业形态女性劳动者职业适应及支持策略研究　浙江经贸职业技术学院　宋艳艳

2025068　残疾人群体新业态就业综合帮扶研究　浙江特殊教育职业学院　顾晗甄

2025069　利益相关者视角下技工院校教师心育能力提升机制研究　浙江建设技师学院　黄建蓉

2025070　织梦·融合·振兴：乡村蚕艺美术工匠的培育路径研究　桐乡技师学院　葛国强

2025071　校家企场域互动：数字化转型赋能校园文化建设的实践研究　绍兴技师学院　郭莉

2025072　产教融合视域下技工院校工学一体化教学资源开发路径探索——以汽修专业为例　衢州市技师学院　郑礼民

2025073　基于人工智能背景下技工院校交通类专业教师教育教学能力提升路径研究　湖州交通技师学院　温建华

2025074　区域新质生产力背景下技工院校产教融合育人模式的实践研究　杭州萧山技师学院　韩瑞生

2025075　大数据驱动下工学一体化学习任务动态评价体系构建——基于J技师学院工业机器人专业试点　浙江省机电技师学院　胡青玲

2025076　新质生产力视域下校企协作育人模式效能评估与实证分析——以机电类专业为例　浙江建设技师学院　杨敏

2025077　AI驱动的技师院校动态专业适配情报机制设计与实践研究　温州技师学院　刘杰

2025078　市域技能型社会建设的困境与对策研究——以温州市为例　温州技师学院　杨显确

2025079　新质生产力视域下技工院校学生综合职业能力重构路径研究与实践　宁波技师学院　洪俊杰

2025080　产教融合视域下技工院校与小微企业双向赋能的创新实践与研究　宁波第二技师学院　潘美祥

2025081　双轨五维：医校协同机制下提升学生心理韧性的模式研究　嘉兴技师学院　周斌斌

2025082　“数智赋能·四维诊改”：工学一体化教学评价体系研究　杭州汽车高级技工学校　卢丽俊

2025083　县域产业学院多维协同机制创新研究——基于技工院校的实践探索　东阳市技工学校　王贤君

2025084　新就业形态社保双链解决方案的浙江实践与模式创新　杭州职业技术学院　胡韬

2025085　延迟退休年龄对浙江省养老保险基金可持续性影响分析研究　中国计量大学　许可欣

2025086　金融机构养老财管服务与社保体系协同问题研究　上海财经大学浙江学院　崔灿

2025087　老龄化背景下县域人口结构变化对养老保险基金运行影响及对策研究——以象山县为例　象山县人力资源和社会保障局　俞明宽

2025088　人工智能助力杭州市人社养老基本公共服务一体化研究　浙江工商大学杭州商学院　张鑫

2025089　延迟退休年龄对养老保险基金可持续性影响的实证研究——以浙江省为例　浙江东方职业技术学院　杨贤超

2025090　共同富裕示范区建设下浙江省新就业形态劳动者养老保险参保机制研究　浙江商业职业技术学院　于天懿

2025091　新就业形态劳动者养老保险参保机制研究　温州商学院　戈兴成

2025092　商业保险与社会保险协同发展机制研究　宁波财经学院　贾厚祥

2025093　老年群体工伤救济困境的法律根源与制度优化　浙江财经大学　王奥运

2025094　个人养老金制度适配新就业形态劳动者的机制优化研究　丽水职业技术学院　舒岳

2025095　城乡居民基本养老保险待遇动态调整机制研究　台州职业技术学院　颜晓娜

2025096　浙江省高校渐进式延迟退休政策效应与治理路径探析　中国计量大学　谢婷婷

2025097　事业单位实施渐进式延迟法定退休年龄改革情况、存在问题及对策研究——以省属事业单位为例　浙江省教育考试院　余丹茜

2025098　高校实施弹性延迟退休存在的问题及对策研究　浙江大学　郑一虹

2025099　事业单位实施渐进式延迟法定退休年龄改革研究：以省内部分高校为例　中国美术学院　俞红

2025100　低空经济新业态技能人才需求分析与培养机制研究　浙江交通职业技术学院　林木

2025101　技师+工程师：产教融合导向的贯通式人才培养机制创新实践与研究　杭州萧山技师学院　鲁建峰

2025102　新型工业化背景下技工院校校企共育人才培养路径研究　杭州职业技术学院　叶鲁彬

2025103　新质生产力驱动下高职新能源汽车技能人才培养路径研究　杭州职业技术学院　庄隽涛

2025104　增值生态链视域下产教融合型人才服务体系的数智重构　杭州职业技术学院　赵晨馨

2025105　数智新生态下浙江省终身职业技能培训模式创新研究　浙江机电职业技术大学　沈紫晴

2025106　新质生产力赋能技工院校产教融合与校企合作高质量人才培养发展路径与策略研究　浙江宇翔职业技术学院　王卓群

2025107　数字赋能背景下浙江省技工院校产教融合的机制优化与技术溢出效应研究　杭州萧山技师学院　徐巨峰

2025108　新质生产力驱动下浙江先进制造业“项目化”职业技能培训模式重构研究——基于“415X”产业集群的实证分析　浙江机电职业技术大学　杨天玲

2025109　人工智能发展背景下浙江省高层次人才服务体系构建研究　温州商学院　黄伟宇

2025110　新质生产力与产教深度融合的双向赋能机制研究——以技工院校为例　杭州第一技师学院　王磊

2025111　教科人一体化视域下浙江引育留用国外科技人才的路径对策研究　浙江省科技交流和人才服务中心　顾秋阳

2025112　教育科技人才一体化驱动的县域“互聘共享”博士协同机制研究——以浙江新昌为例　浙江工业职业技术学院　段凯旋

2025113　浙江科技人才引育留用机制路径研究——基于国外经验借鉴视角　浙江工商大学杭州商学院　管凌

2025114　浙江农村产业数字化转型中劳动力技能提升与就业促进的联动机制与优化路径研究　宁波城市职业技术学院　苏晨

2025115　劳动力供需矛盾背景下职业院校服务我省“走出去”企业复合技能人才培养路径研究　浙江金融职业学院　李佐

2025116　养老护理员项目化培训体系构建　温州开放大学　潘迪

2025117　工学一体培养“紫领”人才的技工教育模式建构与实践优化　金华市技师学院　朱勇

2025118　基于“飞地经济”的我省山区县立体化人才引育模式研究　浙江同济科技职业学院　王皓

2025119　“一带一路”视域下AI赋能跨境电商直播人才链构建研究　浙江机电职业技术大学　陈竹韵

2025120　数字赋能、竞赛驱动：技工院校“三链协同”产教融合机制创新与实践研究　温州职业技术学院　郑春烨

2025121　数智化驱动浙江省教育科技人才一体化培养模式研究　台州职业技术学院　应双双

2025122　服务温州重点支柱产业数字升级的鞋类设计师职业技能等级认定问题研究　温州职业技术学院　李再冉

2025123　基于项目化的农民技能培训模式研究　丽水职业技术学院　刘亮

2025124　浙江省外来高学历人才分布格局及优化策略研究　浙江工商大学　苏飞

2025125　生成式人工智能驱动医院人力资源管理创新与增值化改革研究　浙江中医药大学附属第三医院　金晶

2025126　数智时代高职学生数字素养评价指标体系构建研究　杭州科技职业技术学院　徐威

2025127　服务浙江省“415X”先进制造业产业集群的新一代信息技术技能人才职业能力评价体系构建与培养路径研究　浙江建设职业技术学院　李泽玲

2025128　文化适应视角下在浙高校海归教师的职业发展现状及路径研究　宁波职业技术学院　王茹佳

2025129　浙江省托育服务行业人才需求与供给研究　宁波幼儿师范高等专科学校　徐宪斌

2025130　浙江省职业技能培训需求预测及精准供给研究　义乌工商职业技术学院　吕成

2025131　产教融合3.0：时代内涵、现实困境与职业院校责任　上海财经大学浙江学院　朱国华

2025132　省域技能型社会建设背景下高技能人才培养的优化路径研究　杭州科技职业技术学院　黄岗

2025133　新型职业农民数字素养培育路径研究　浙江万里学院　崔艳峰

2025134　“文化新质生产力”视域下的浙江省艺术类高校高层次人才流动机制探索　中国美术学院　谭玮

2025135　乡村振兴视域下高职院校赋能农民职业技能提升与增收效应研究　浙江商业职业技术学院　陆玮

2025136　我省留学归国人员就业创业需求分析及对策研究　浙江省肿瘤医院　黄利斌

2025137　县域产业学院视域下项目化职业技能培训模式研究　浙江商业职业技术学院　杨沛文

2025138　“引育用留”全链条助力“新农人”乡村人才矩阵建设——基于J市的田野调查　金华开放大学　王宇芮

2025139　数字化时代浙江民营经济高质量发展的数字人才支撑研究　嘉兴职业技术学院　李朝敏

2025140　新质生产力视角下“全链条”技能人才培育的现实困境与实践路径——基于舟山市的实证研究　浙江商业职业技术学院　李梦迪

2025141　全球产业链重构下高校“产才融合”引育机制创新——以浙江“校企双聘制”为例　温州科技职业学院　李才思

2025142　“低空经济+农业”人才链与创新链耦合路径研究　浙江经济职业技术学院　李彬彬

2025143　新业态驱动下的浙江旅游人才职业能力重塑研究　浙江水利水电学院　陶楠

2025144　项目引领·校企共育：工业机器人领域“双元赋能”职业技能培训模式创新研究　嘉兴职业技术学院　秦彧

2025145　人工智能助力产教融合人才培养路径研究——以AIGC技术赋能高职数字媒体专业为例　浙江经济职业技术学院　诸葛燕

2025146　乡村振兴背景下数字技术赋能新农人培育的浙江模式研究　宁波财经学院　李宁

2025147　浙江中小民企人才引留困境突破策略与路径优化研究　宁波财经学院　朱振强

2025148　高水平青年科技人才创新激励机制研究　浙江财经大学　谢静

2025149　“科教人”一体化发展背景下浙江人才服务体系协同优化路径研究——以杭、甬、嘉为例　浙江安防职业技术学院　刘程灿

2025150　我省民营经济高质量发展人才支撑研究：以新昌为样本　浙江工业大学　方阳春

2025151　新质生产力视域下浙江省中医药高技能人才培养路径研究　浙江中医药大学　程瑶

2025152　新形势下事业单位人才队伍建设的思考与实践——以衢州市柯城区为例　衢州市柯城区人力资源和社会保障局　徐云飞

2025153　技工院校五育融合在技能人才培养上的优势探究　宁波市镇海区技工学校　刘红江

2025154　我省高水平科技创新人才培养机制研究　温州理工学院　翁正秋

2025155　低空经济领域中企业“新八级工”制度实施现状、存在问题及对策研究　浙江交通职业技术学院　朱文敏

2025156　动态能力理论下先进制造业技师适应性培养策略研究　杭州萧山技师学院　韩叶忠

2025157　基于“九轴铸匠”文化的“双元驱动，三链协同”立体化人才引育体系构建与实践研究　浙江省机电技师学院　朱旦标

2025158　深化技工院校校企合作、产教融合的创新机制与实践路径研究　金华市技师学院　王小兵

2025159　市域产教联合体赋能职业院校教师专业发展的路径和机制研究　义乌工商职业技术学院　李雪

2025160　完善新就业形态劳动争议多元化解机制研究　台州技师学院　李明霞

2025161　延迟退休背景下高校编外教职工权益保障问题研究　中国计量大学　李峤

2025162　新就业形态劳动关系认定法律问题研究　丽水职业技术学院　吴亚君

2025163　数字经济下的新生代农民工职业发展：作用机理、现实困境及优化策略　杭州萧山技师学院　秦丹凤

2025164　生成式AI对传统劳动关系的影响研究　浙江公路技师学院　黄李丹

2025165　产业转型视域下新生代农民工可持续职业能力培养的价值意蕴、现实困境及其纾解策略研究　浙江广厦建设职业技术大学　顾莉莉

2025166　参与式治理视角下浙江新就业形态劳动争议多元化解研究　浙江金融职业学院　金朗

2025167　从典型案例分析重点领域欠薪协同治理机制研究　衢州市人力资源和社会保障局　张哲都

2025168　数字经济条件下共享型和谐劳动关系构建的对策研究　浙江东方职业技术学院　万年红

2025169　新形势下劳动关系认定理论探索研究　浙江工商大学　徐媛媛

2025170　共同富裕背景下浙江扩大中等收入群体的现实路径研究　台州科技职业学院　魏广志

2025171　数字经济视域下浙江以产业链供应链协同创建和谐劳动关系路径研究　浙江省工业和信息化研究院　胡倩倩

2025172　社会资本视域下新生代农民工返乡创业促进机制与对策研究——以浙江省为例　浙江经贸职业技术学院　盖博

2025173　平台算法管理对新就业形态劳动者权益侵害及应对研究　义乌工商职业技术学院　黄逾白

2025174　数字乡村建设背景下新型职业农民数字素养培育优化策略研究　宁波城市职业技术学院　吴远

2025175　多元共治视域下新就业形态劳动争议的协同化解机制构建——基于数字劳动平台的制度创新研究　浙江农业商贸职业学院　张可飞

2025176　PSR（压力-状态-响应）模型视角下数字时代浙江劳动关系研究及策略　绍兴职业技术学院　应吉平

2025177　外籍人才来浙就业劳动权益保障探究——以温州瓯海为例　温州理工学院　季中旭

2025178　新形势下数智赋能共享用工管理机制创新与路径优化研究　浙江中医药大学　吴建晓

2025179　技能人才起点薪酬制度研究　杭州市钱塘区人力资源和社会保障局　陶学才

2025180　完善新就业形态劳动争议多元化解机制研究　浙江东方职业技术学院　曾建飞

2025181　高质量发展背景下劳动关系理论可视化研究　台州职业技术学院　张钟开

附件2

                                       2025年度浙江省人力资源和社会保障课题结题申报汇总表

申报单位（盖章）：

填表人：               联系电话：

注：本表需提供WORD版、盖章扫描件各1份。