6月27日下午，省人力社保厅召开党组（扩大）会议，传达学习刘捷省长走访调研人力社保工作时的讲话精神，研究部署贯彻落实举措。厅党组书记、厅长吴伟斌主持会议并讲话。

会议指出，在高质量发展建设共同富裕示范区的关键之年，在“冲刺二季度、决胜上半年”的重要时点，刘捷省长专程到我厅走访调研，对人社工作予以肯定，对下步工作提出要求，充分体现了省委、省政府对人社工作的高度重视，对人社干部的关心厚爱，对人社事业高质量发展的殷切期望。刘捷省长的讲话思想深刻、内涵丰富、观点鲜明、要求明确，具有很强的思想性、指导性、针对性，为我们进一步做好人社工作指明了方向、提供了遵循。全省人社系统要增强自觉，提高站位，学习和领会好刘捷省长讲话精神，按照刘捷省长的要求，贯彻落实好习近平总书记关于人社工作的重要指示批示精神，贯彻落实好省委省政府各项决策部署，强化担当，奋发有为，以更高标准、更严要求、更实举措推进人社事业高质量发展，努力打造更多具有浙江辨识度的人社标志性成果，为高质量发展共同富裕示范区贡献人社力量。

会议强调，要深刻认识刘捷省长对人社工作的肯定既是鼓励、更是鞭策，深刻把握“坚持系统谋划、整体推进，坚持守正创新、探路先行，坚持尽力而为、量力而行，保持工作的稳定性、连续性和可持续性”的原则要求和“牢固树立‘民生为本、人才优先、人社为民’理念”的价值内涵，聚焦四方面重点工作，对标对表，细化转化，推动刘捷省长调研讲话精神落到实处，确保我省人社事业“十四五”发展规划各项目标任务圆满完成，高质量编制“十五五”发展规划，不断提升人社工作整体质效。

一是聚焦稳经济促消费推动高质量充分就业。要深刻认识就业在稳经济、保民生、促消费中的基础性作用，坚持把稳外贸和促进高校毕业生等青年群体高质量就业创业作为当前的重中之重，加快实施就业支持计划，协同开展高校毕业生就业服务攻坚活动，千方百计稳岗扩岗，兜牢困难群体就业底线，全力稳住就业基本盘。持续迭代优化浙江人力资源大市场，完善从供需匹配到实现就业的全链条跟踪服务体系，加强求职匹配成功率的监测统计，加大宣传力度，放大品牌效应，让浙江人力资源大市场成为各地人才来浙求职就业的“第一站”。

二是聚焦创新浙江建设引育更多高层次人才。要按照省委对创新浙江建设作出的动员部署，统筹推进教育科技人才一体改革发展，健全精准化人才引育网络，大力推广杭州市“春雨计划”等经验做法，全力打造青年友好型就业创业生态。深化“企业认定、政府认账”人才评价改革，全力配合企业高层次人才“校（院）企双聘”试点，大力支持指导概念验证和中试验证平台设立博士后科研工作站。深入实施“技能照亮前程”培训行动，积极探索“技师+工程师”等新型培育模式，深入开展技工教育调查研究，全力培养企业急需紧缺的复合型高素质技能人才。

三是聚焦兜牢民生底线强化高水平社会保障。要进一步发挥社会保障调节收入分配、缩小收入差距的经济功能，加快建设全覆盖、保基本、多层次、可持续的社会保障体系，平稳调整退休人员基本养老金，聚焦灵活就业人员、新就业形态劳动者等重点群体，稳妥推进养老保险扩面提质。进一步健全城乡居保筹资和待遇合理调整机制，加紧出台政府增加投入鼓励城乡居民多缴多得政策，加大宣传力度，创新宣传方式，促进老百姓多缴费、长缴费，不断提高待遇水平。持续落实社保基金管理巩固提升行动，不断完善风险防控体系，坚决守住基金安全底线。

四是聚焦防范风险擦亮“浙里无欠薪”品牌。要深刻认识“政府无欠款、浙江无欠薪”对于优化营商环境的重要作用，持续开展治理欠薪专项行动，扎实推进政府项目、国企项目拖欠农民工工资问题整治，全面推进工程建设领域“四实”管理改革，加力攻坚数字政府2.0建设重大应用“安薪在线”的迭代升级，健全完善欠薪行为信用追溯机制，推动全社会共同参与惩治欠薪行为，持续擦亮“浙里无欠薪”品牌。深化基层人社治理现代化改革，健全完善风险防范化解体系，切实守牢安全稳定底线。

会议指出，要坚持党对人社事业的全面领导，始终把对党忠诚作为首要政治品格和安身立命之本，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，确保人社工作始终沿着正确政治方向前进。深入学习领会习近平总书记关于加强党的作风建设的重要论述，推动深入贯彻中央八项规定精神学习教育走深走实，严肃对待违规吃喝、违规收送礼品礼金问题两个专项整治，加强对下属事业单位的监督管理和内部审计，把严的基调、严的措施、严的氛围长期坚持下去，着力锻造高素质人社干部队伍，让清正廉洁、干净干事在全省人社系统蔚然成风。牢固树立和践行正确政绩观，深化作风建设，注重调查研究，把屁股端端地坐在老百姓这一面，用心用情用力解决群众急难愁盼，持续整治群众身边不正之风和腐败问题，不断增强人民群众的获得感、幸福感、安全感。