近日，莲都区劳动人事争议仲裁委员会依托“调解+仲裁”机制，成功协助区人民调解委员会化解了一起跨辖区劳动争议，赢得当事人一致好评。

据悉，该案中，外省来丽务工的劳动者李某与用人单位因劳动关系解除经济补偿问题发生纠纷，最终导致双方互不信任，李某强占着员工宿舍不愿搬离，用人单位不愿意发放补偿。调解陷入了僵局，当地人民调解委员会调解员向仲裁员求助。因用人单位注册地与争议发生地跨市县分离，依规不属于本区仲裁委管辖范畴。接到协助请求后，仲裁员打破地域管辖壁垒，主动跨前当起了老娘舅，一方面指导调解员精准定位法律关系确立调解方案，另一方面高效对接用人单位主要负责人，耐心释法明理，推动双方平心静气的沟通、化解矛盾。最终促使双方就补偿金额达成一致，并现场签署调解协议，使纠纷得到迅速化解。

“本以为程序会很复杂，周期很长，结果这么快就解决了。”劳动者李某惊喜地说。用人单位对仲裁委既专业又人性化处理方式表示高度认可。

本次联动调处，不仅展现了仲裁机构主动担当，也凸显了当地“调解+仲裁”部门联动机制在处理劳动争议中的温度与效率。