一、出台背景及目的

        为推动开展大规模职业技能培训，进一步激活各类企业技能人才培养主体作用，2025年1月和3月，人社部会同财政部等部门分别出台了《关于推动技能强企工作的指导意见》（人社部发〔2025〕3号）和《关于实施“技能照亮前程”培训行动的通知》（人社部发〔2025〕10号）。为贯彻落实部委文件精神，结合我省省域技能型社会建设实际，省人力社保厅、省发展改革委、省经信厅等20部门研究制定了《关于印发《技能促富助力缩小“三大差距”行动方案》的通知》（以下简称《行动方案》），以劳动者技能提升为缩小“三大差距”推进共同富裕先行示范提供有力支撑。

         二、主要政策依据

       （一）中共中央办公厅、国务院办公厅印发《关于加强新时代高技能人才队伍建设的意见》；

       （二）人力资源社会保障部等8部门关于推动技能强企工作的指导意见（人社部发〔2025〕3号）；

       （三）人力资源社会保障部 财政部关于实施“技能照亮前程”培训行动的通知（人社部发〔2025〕10号）；

       （四）人力资源社会保障部 财政部 国务院国资委 中华全国总工会 全国工商联关于印发《关于全面推行中国特色企业新型学徒制加强技能人才培养的指导意见》的通知(人社部发〔2021〕39号)；

       （五）人力资源社会保障部关于印发“技能中国行动”实施方案的通知（人社部发〔2021〕48号）；

       （六）人力资源社会保障部办公厅 全国总工会办公厅 中国企业联合会/中国企业家协会办公室 全国工商联办公室关于大力开展区域性行业性集体协商合理确定技能人才最低工资的通知（人社厅发2024〕51号）；

       （七）人力资源社会保障部办公厅《关于印发“一带一路”技能筑梦行动工作方案的通知》（人社厅函〔2024〕93号）；

       （八）中共浙江省委办公厅 浙江省人民政府办公厅印发《关于提高技术工人待遇的实施意见》的通知（浙委办发〔2018〕86号）；

       （九）中共浙江省委人才工作领导小组办公室 浙江省人力资源和社会保障厅等5部门关于进一步加强职业技能培训工作的意见（浙人社发〔2022〕32号）；

       （十）浙江省人力资源和社会保障厅关于印发《浙江省技工院校教学管理办法》浙江省技工院校教学管理办法等4个文件的通知（浙人社发〔2022〕29 号）；

       （十一）国家金融监督管理总局浙江监管局 浙江省人力资源和社会保障厅 浙江省地方金融管理局关于金融服务省域技能型社会建设的通知（浙金发〔2024〕41 号）。

          三、主要内容

        《行动方案》共7章，主要从总体要求、主要任务、工作要求等三大方面作了明确。

        （一）总体要求。明确了行动的指导思想、背景依据、5项主要任务和重要意义等。

        （二）主要任务。共5章，涉及5项行动。

          1.实施“技能照亮前程”培训行动。本章共5条，主要围绕推行“订单式”培训促进精准就业、健全覆盖城乡的公共培训网络、强化职业院校技能培训支撑作用、加强大学生就业技能培训、深化职业技能培训“四化”建设等提出了相关任务举措。

         2.实施“技能强企”行动。本章共5条，主要围绕推行中国特色企业新型学徒制、推动企业自主评价提质扩面、加大技能型企业培育力度、因地制宜打造行业技能生态圈、推进“技能随企出海”等方面提出了相关任务举措。

         3.实施“技能兴村”行动。本章共3条，主要围绕加大技能型乡村培育力度、强化共富工坊技能人才培育、引导职业院校多领域服务乡村等方面提出了相关任务举措。

         4.实施“技能提薪”行动。本章共4条，主要围绕建立健全符合技能人才特点的薪酬分配制度、探索技术工人中长期激励机制、充分发挥国有企业示范带动作用、健全技能人才综合金融服务体系等方面提出了相关举措。

         5.实施“技能成才”行动。本章共4条，主要围绕全面提升技能竞赛引领效应、深化推行“一试双证”制度、深化高技能人才与专业技术人才职业发展贯通、实施高技能领军人才梯队培养计划等方面提出了相关任务举措。

       （三）工作要求。主要从建立工作体系、健全工作机制、健全多元投入机制、加强宣传引导等方面提出要求。

         四、施行时间

         自公布之日起30日后施行。

         五、解读机关及咨询电话

          解读机关：浙江省人力资源和社会保障厅

         咨询电话：0571-87053069