7月30日上午，省人力社保厅召开深入贯彻中央八项规定精神学习教育专题党课暨警示教育会。厅党组书记、厅长吴伟斌以“锲而不舍落实中央八项规定及其实施细则精神 筑牢人社事业高质量发展作风根基”为题，为党员干部讲授专题党课并深入剖析典型案例。

吴伟斌指出，推动中央八项规定及其实施细则精神在人社领域落实落地，必须立足人社工作的使命定位，深刻认识持续加强作风建设的重要意义，切实增强贯彻中央八项规定及其实施细则精神的政治自觉、思想自觉和行动自觉，站稳政治立场，树牢正确政绩观和事业观，坚决杜绝违反中央八项规定及其实施细则精神的情况发生。要深刻认识持续加强作风建设是践行“民生为本”宗旨的内在要求，时刻站稳人民立场，将群众满意度作为衡量工作的根本标尺，以“时时放心不下”的责任感，做好就业帮扶、社保扩面、欠薪根治等实事。要深刻认识持续加强作风建设是优化经济发展环境的必然要求，大力倡导务实高效的工作作风，扎扎实实、千方百计稳定和扩大就业，使人人都有通过勤奋劳动实现财富增长和自身发展的机会，推动经济更好发展。要深刻认识持续加强作风建设是提升公共服务效能的关键支撑，聚焦主责主业，在设计人社服务流程中贯彻用户思维，打破服务壁垒，缩短服务距离，提升服务温度，切实减轻基层负担，实现人社公共服务供给质量与效率的跃升。要深刻认识持续加强作风建设是维护社保基金安全的根本保障，严格约束权力边界和运行程序，强化纪律意识和规矩意识，加强社保业务规则、经办流程、关键信息在更大范围更深层次的公开，自觉接受社会公众的广泛监督，让权力在阳光下运行。要深刻认识持续加强作风建设是树立人社形象增强公信力的客观要求，充分展现心系民生的公仆情怀和务实担当，展现依法行政、廉洁奉公的职业操守，切实增强人社部门的亲和力、凝聚力和感召力。

吴伟斌强调，要深入思考人社部门贯彻中央八项规定及其实施细则精神的实践路径，将其融入人社工作全链条，构建与高质量发展、人民期盼相匹配的人社工作格局。要深入思考人社工作如何服务高质量发展大局，把人力资源作为推动高质量发展最需培育的战略优势，围绕人力资源开发利用，研究和解决好稳就业稳信心、提升技能素质、塑造人才红利、提高人力资源配置效率等四方面问题，体现在大局下定位、在大局下思考、在大局下行动。要深入思考人社工作如何践行好以人民为中心的发展思想，牢记“为谁干”的立场、改进“怎么干”的方法、健全“干得好”的机制，在政策制定、服务供给、权益保障全链条中践行以人民为中心的发展思想，让人民群众从人社改革发展中获得更直接、更实在的幸福感。要深入思考人社工作如何破除特权现象实现公平正义，着力构建“权利公平、规则公平、机会公平”的人社治理格局，在人员招录、人才评价、就业服务、权益维护、补贴发放等工作中，让人民群众切切实实感受到公平正义。要深入思考人社工作如何守牢廉政风险防控底线，筑牢“不想腐”的思想堤坝，扎紧“不能腐”的制度篱笆，完善“不易腐”的监管手段，织密“不敢腐”的监督网络，以全周期风险防控体系守住廉政风险底线，使廉政用权成为人社治理现代化的鲜明底色。

吴伟斌指出，要高度警惕并坚决防范人社领域出现不良风气，全体党员干部要以案为鉴，时刻自重自省自警自励，从小事小节上加强修养，从一点一滴中砥砺品质，坚决守住拒腐防变的防线底线，真正把心思用在干事创业上，把精力投到狠抓落实上，把能力展现在服务群众上，以更加过硬的作风、更加优良的业绩，树立人社为民、廉洁高效的良好形象。

吴伟斌强调，要驰而不息推进人社领域作风建设常态长效，将作风建设作为必修的终身课题，融入日常、抓在经常、落在平常，内化为人社干部的政治品格和行动自觉，转化为推动人社事业高质量发展的强大动力，固化为人社领域全面从严治党的坚实制度成果。要坚持固本培元，在深化作风建设中进一步提升政治自觉；要坚持以上率下，在深化作风建设中进一步增强责任担当；要坚持人民至上，在深化作风建设中进一步践行为民初心；要坚持全面从严，在深化作风建设中进一步守牢清廉底线。他特别寄语年轻干部，要放大格局、增强本领，艰苦奋斗、廉洁自律，争做胸怀大局的“追梦人”、勤学善思的“有心人”、脚踏实地的“实干人”、一身正气的“干净人”，在年长同志的传帮带下努力成长为人社事业传承发展的栋梁之材。

厅领导、驻省委组织部纪检监察组有关负责人、厅机关全体党员干部和直属各单位副处级以上领导干部参加会议。