11月17日上午，省人力社保厅党组召开扩大会议，传达学习贯彻省委十五届八次全会精神，研究部署贯彻落实举措。厅党组书记、厅长，省外国专家局局长吴伟斌主持会议并讲话。

吴伟斌指出，省委十五届八次全会深入学习贯彻党的二十届四中全会精神和习近平总书记考察浙江重要讲话精神，审议通过《中共浙江省委关于制定浙江省国民经济和社会发展第十五个五年规划的建议》，提出了“高质量发展建设共同富裕示范区取得决定性进展，率先呈现基本实现社会主义现代化的生动图景”的“十五五”总目标，强调在6个关键领域实现重大突破，为进一步深入践行“八八战略”，高质量发展建设共同富裕示范区、加快打造“重要窗口”、奋力谱写中国式现代化浙江新篇章，吹响了奋进先行的号角。

吴伟斌强调，全省人社系统要把学习贯彻省委全会精神与学习贯彻党的二十届四中全会精神结合起来，自觉将人社工作置于全省发展大局中谋划和推进，紧扣“五个必须”和“六个重大突破”，找准结合点和发力点，推动全会精神转化为人社领域的生动实践。

一要提高政治站位，切实把思想和行动统一到全会决策部署上来。要深刻领会“十四五”时期我省发展取得的重大成就，进一步增强发展信心、凝聚奋进力量；要深刻领会“十五五”时期我省发展的方位定位和目标要求，准确把握“决定性阶段”的深刻内涵和“决定性进展”、“生动图景”的实践要求；要深刻领会“五个必须”的战略引领和“六个重大突破”的重点任务，特别是其中涉及就业、社保、人才、劳动关系、收入分配等人社职能的各项部署要求。全省人社系统要迅速组织传达学习，确保将全会精神传达到每一个支部、每一名党员干部，切实把思想和行动统一到省委的决策部署上来，把学习全会精神的热情转化为干好工作、推动发展的强大动力。

二要强化担当作为，在服务“十五五”发展大局中贡献更多人社力量。要健全高质量充分就业促进机制，积极构建就业友好型发展方式。高标准布局建设“浙里就业”公共服务平台。更加注重就业质量的提升，推动实现从“有工作岗位”到“有发展前景的职业”的跨越，让劳动者不仅好就业，更能就好业。强化人才引领驱动，实施AI人才“510”计划，实施万名博士后集聚培育行动，加大力度推广运用浙江人力资源大市场，推动人才链与创新链、产业链深度融合。突出技工教育战略位置，为我省现代化产业体系建设储备一支规模宏大、素质优良的后备技能大军。推行技术技能人才“企业认定、政府认账”机制，充分激发人才创新活力。深化共富型大社保体系建设，织密扎牢民生保障安全网。规范实施企业职工基本养老保险全国统筹，以新就业形态劳动者为重点精准推进高质量参保，稳步调整社保待遇水平。深入实施技能增收等“六项增收”行动，健全最低工资标准调整机制。创新产业链劳动关系协同治理新模式，持续擦亮“浙江无欠薪”品牌，深化工程建设领域“四实”改革，积极开展“开工第一课”普法宣传，健全劳动保障诚信激励和失信惩戒机制。

三要锤炼过硬作风，确保全会各项部署在人社领域落地见效。全省人社系统要大力弘扬“六干”作风，切实保持昂扬向上、奋勇争先的精神状态，脚踏实地、真抓实干的工作常态，事不避难、改革创新的奋进姿态，以高度的政治责任感和历史使命感，推动省委全会对人社领域的各项部署落到实处。要奋力完成年度目标任务和“十四五”收尾工作，高质高效编制好我省人社事业发展“十五五”规划，积极做好向上争取和主动对接工作。要科学设定明年发展目标，下好先手棋，打好主动仗，为实现“十五五”良好开局奠定坚实基础。要强化底线思维、极限思维，全力防范化解人社领域矛盾风险，特别是开展好治理欠薪冬季行动，确保春节前欠薪案件动态清零，切实兜牢民生底线，维护社会大局稳定。

厅领导，二级巡视员，厅机关各处室、直属各单位主要负责人参加会议。