（一）制定基本养老保险、补充养老保险、工伤保险、失业保险业务经办规程，编制省本级基金预算草案、年度基金财务报告。经办省本级参保登记、申报缴费、个人账户管理、社保关系转移接续、社保待遇核准支付等业务。承担基金财务核算工作。

（二）组织实施就业创业工作，承担城乡劳动者就业指导和创业服务。协助管理促进就业资金，拟定实施失业预警制度。协助开展人社职能的扶贫、山海协作、对口支援工作。

（三）承担人力资源市场的日常管理服务工作。制定实施人力资源市场信息网络发展方案。协同开展全省人力资源服务业发展的服务工作。

（四）研究制定全省人事考试工作制度。组织实施人事考试，负责考试命题、题库研制、阅卷等工作。

（五）管理省直机关事业单位工资审核备案工作，指导全省机关事业单位工资发放业务及工资数据省集中管理工作。

（六）负责处理在杭州市区范围内省部属和部队所属机关、事业单位、社会团体、国有企业、民办非企业单位与劳动者之间的劳动人事争议。

（七）完成浙江省人力资源和社会保障厅交办的其他任务。